医院开展离退休人员动态管理档案建立工作

近年来，随着医疗卫生事业的发展和人们生活水平的提高, 我国的人口老龄化正在“跑步前进”。 按照国际标准，我国现在已经进入老龄化社会。同样，作为一家百年老院，我院离退休职工队伍也在日益庞大，目前已经达到400余人，且数量还在逐月增加。保证他们晚年能够“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，是我院一直倡导和努力的目标，同时也关系到医院内部的和谐稳定和社会的发展进步。为了更好的对医院离退休老同志进行组织和管理，贯彻执行好党和政府有关离退休工作政策,做好为老敬老爱老服务工作，同时引导离退休专家们健康生活,更好地为社会贡献余热，我院离退办于今年2月份正式启动了离退休人员动态档案建立工作，先收集资料建立纸质档案，待条件成熟后建立电子档案。

我院离退休人员的档案建立工作，因人员数量多、平均年龄大、居住分散、离退办工作人员较少等问题面临重重困难。但离退办全科同志不畏困难、群策群力，积极想办法、找方法，将医院所有离退休老同志分成5个片区（住院部家属区、二一路家属区、门诊部家属区，院外区及异地区），对住院部家属区、二一路家属区、门诊部家属区的离退休职工住户进行逐一的上门走访探望并收集资料，对院外和异地居住的离退休职工主要通过电访、党员组织生活及生病探访等方式收集资料。收集的资料主要包括人事档案、业务档案、健康档案、家庭档案等，还重点了解身患重病，医药费个人支付费用较大、家中因意外原因导致贫困、子女探视父母频率等相关情况，旨在深入掌握离退休职工的家庭具体情况。

在走访调查的过程当中，离退办还根据掌握的第一手资料在每个楼栋选择一名身体健康、热心公益，精力充沛的退休同志作为楼栋联系人，每个片区由离退支部的支委担任片区联系人，通过构建楼栋联系人网络，与支部网络交叉重叠，融为一体，互相促进，起到承上启下、沟通信息、贯彻执行的作用，保证了每一位离退休党员和群众,组织上有归属、活动有人管、遇到困难有人帮助解决。同时通过建立离退休职工档案和构建联系人网络，帮助离退办在有限的人力下掌握大量最基层的动态信息，找准亟待解决的共性问题，更好的开展好离退办管理和服务工作。

此项工作的启动，也是离退办积极开展群众路线教育实践活动的活动之一。通过逐一走访调查和电话沟通，增进了离退办和离退休老同志的感情，增加离退办对离退休群体的了解，密切了医院和离退休职工的关系，使离退办全体同志的工作目标进一步明确，工作作风进一步转变，为民务实清廉的良好形象进一步树立，受到了离退休老同志们的一致好评。