雅安市体育局召开“止懒治庸”专项整治工作会

      4月2日，雅安市体育局召开“止懒治庸”专项整治工作会，全体干部职工参加会议，会议传达了全市“止懒治庸”会议精神，宣布了我局整治活动工作方案，安排部署“止懒治庸”整治工作。

     会议指出，我局部分干部职工身上存在工作纪律松懈，上下班不按时、值班不到位、上班不在状态，存在上网聊天、购物等情况；在业余训练工作中部分教练员存在懒、庸情况，不重视教案的完成，对运动员情况掌握不全面，报着得过且过的心态。存在的这些问题，必将严重影响我局灾后重建工程建设和完成第十二届省运会目标任务。  

     会议要求，全局干部职工要高度重视，对照“止懒治庸”会议要求和“十不准”，反思检查自己，要提振精气神，不怕疲劳，连续作战，在我局灾后恢复重建和备战省第十二届运动会的关键时期，要树好体育人的形象，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，铆足韧劲、持续发力，切实解决“四风”突出问题，为实现灾后恢复重建和完成第十二届省运会目标任务提供坚强有力的作风保障。

      会议争对我局的实际，对“止懒治庸”专项整治工作提出了四项工作措施：
      一是开展反思自查自纠，以科室、校、馆、中心为单位组织职工开展“四个反思”活动,即对照检查思想认识反思,对照工作态度反思,对照工作能力反思,对照工作成效反思,每位职工要认真查找“擅、虚、懒、软、卡、散”六个方面表现的原因和根源,把查找的情况,以科室、校、馆、中心为单位收集汇总，形成书面材料报局领导小组办公室。
      二是制订措施限时整改。针对活动中查找出来的突出问题和根源，结合岗位实际，制订出个人、科室、事业单位、市体育局的整改具体措施,明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。
      三是解决问题“止懒治庸”。对照“止懒治庸”十不准拟订每位职工岗位具体任务和工作服务标准。进一步完善工作管理制度，推行和建立工作日志、定期进行抽查等相关机制,局纪检监察室要跟踪问效，完善台帐，逐级公示、跟踪考核、确保承诺兑现。自觉接受群众监督。

      四是完善制度功在长效。整改和保持活动成效是一个长期的过程。对那些需要解决而又能够解决的突出问题，要按照整改措施集中时间进行整改到位；对暂时解决不了的问题，整改效果不好，多数群众不满意的，要重新进行整改。重点要从“十个不准”入手建立长效机制，集中解决在作风建设上存在的突出问题。

      会议最后，全局干部职工签订《雅安市体育局干部职工“止懒治庸”专项整治活动公开承诺书》。