管理局四举措做好干部队伍建设

一是提高领导水平和执政能力。按照“重品行、重实干、重公认”的标准严格要求自己，注意自己的言行和带头表率作用在工作中要不断加强政治理论能力、业务水平能力和思想作风建设，始终以饱满的热情投入到工作之中。进一步完善制度建设，着力打造科学发展型领导班子。

二是加大机关干部与基层的交流力度。使机关干部不断增长阅历、增强实践锻炼力度、拓宽视野。

三是认真做好干部职工的考核工作。主要以“德能勤绩廉”作为标准，结合日常的工作进行考核。

四是围绕完善党内激励、关怀、帮扶机制抓落实。完善结对帮扶制度、定期走访等制度，切实帮助联系村解决具体难题。