一是全员购买人身意外伤害保险。出资20多万为全县688名教师购买每人30万元的人身意外伤害保险。二是建立常态联系走访慰问机制。县级领导和乡镇、县级部门联系和走访慰问高级教师、一线教师、骨干教师、优秀教师和家庭困难教师。三是形成人才培养机制。与四川泸州市、广东中山市等多地建立对口帮扶关系,采用“请进来”、“走出去”等多种方式对全县教师进行交流培训。四是实施教育教学工作综合奖励。设置学校目标管理考核奖、教学成绩奖、“四个一”工程奖等多个奖项,对教育系统考核奖励。五是建设教师周转房。规划投资资金1330万元,在11所学校建设8022平方米的教师周转房。