今年以来，雅安市森林公安局针对森林公安队伍建设起步较晚的实际，坚持从日常养成和细节入手、从规范管理出发，以素质教育为突破口，以养成教育为落脚点，规范队伍管理，健全规章制度，着力提升森林公安队伍素质和形象，不断提高队伍的正规化、职业化、专业化水平。
一是狠抓警力的科学配置。今年上半年，通过遴选、面向社会公招民警18人，使全市森林公安机关实有民警达到116人，基本实现满编运行，大幅提升了队伍力量，并根据各区县需要进行科学配置，为队伍建设发展打下坚实基础。
二是狠抓队伍正规化建设。深入贯彻落实人民警察“内务管理条例”和“五条禁令”等相关规章制度，狠抓升国旗、着装规范、内务管理等，签订警用车辆及计算机管理使用责任书80余份，开展业务和纪律督察督导60余次，规范全市森林公安民警的一言一行，不断推进队伍正规化建设。
三是狠抓队伍职业化建设。深入推进警务信息化、执法规范化和“警民亲”深化和谐警民关系等三项建设，根据中心工作调整下发工作要点4次，制定完善《县区年度工作考评办法》、《信息外宣工作考评办法》等，对“治安形势”、“信息宣传”和“平安林区”等各类专项行动通报11次，不断提高队伍职业化水平。
四是狠抓队伍专业化建设。结合警种特点，开展涉林法律法规知识、林区侦查办案、预防职务犯罪及警务培训5次，开展或组织参加演讲、征文、比武等警营文化活动6次，增添关爱和保障机制，着力增强森警的团队精神和归属感，提升职业自豪感、使命感和荣誉感，提升全市森警专业化水平。
五是狠抓公安信息宣传。拓宽宣传平台，大力宣传森林公安工作，全市森林公安信息被国家林业局、省林业厅采用20余条，省局采用信息438条，市政务外网公开100余条，市政府和市公安局采用30余条，市林业局采用103条，并利用电视、网络、报刊等各类新闻媒体宣传100余条次，客观反映了全市森林公安工作成效，受到党委、政府和上级主管部门的充分肯定，也赢得了社会各界更多的理解和支持。（陈瑾）
川公网安备51180202511865