为深入贯彻落实党的十八大、十八届中纪委二次全会和部、省、市党风廉政建设会议精神，雨城公安分局按照市公安局党委“主动警务战略”总体思路，依托廉政文化建设，紧密结合公安主业工作和队伍正规化建设、提升队伍战斗力及“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣四川”等活动，以“四牵动”不断创新反腐倡廉工作机制，营造了“以贪为耻、以廉为荣”的良好氛围，廉政文化建设实现了“四转变”。
一、以班子牵头，狠抓责任落实，由“重点抓”向“常态化”转变。雨城公安分局党委始终做到思想认识到位，工作措施到位，组织保障到位，将廉政文化建设工作列入雨城公安分局党委的日常工作议程。雨城公安分局印发《2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与34个部门56位部门主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，达到党风廉政建设责任管理全覆盖。将廉政文化建设责任制的考核结果纳入其中，并将此作为领导干部考核、奖惩、任用的一项具体内容来抓。进一步完善并形成了雨城公安分局党委负总责，分管领导各负其责，横向抓层面、纵向抓警种，纪委督察组织协调，各部门齐抓共管的工作机制和格局。
二、以典型牵引，促进教育深化，由“管行为”向“管思想”转变。在开展廉政文化建设中，雨城公安分局注重通过正反两方面典型的鲜明对比，加强对民警廉政勤政的思想教育，陶冶民警高尚情操，培育民警的廉政信念和廉洁信仰。一方面，开展向先进典型人物学习活动，用身边的先进典型教育引领民警，让民警学有榜样，赶有目标，大力弘扬队伍的浩然正气。另一方面，抓住反面典型，深入开展警示教育，经常性的组织全体民警深刻剖析违法违纪典型案例；结合实际，深化创新，继推行兼职纪检监督员和聘请警风警纪监督员进行暗访之后，再出“新招”，决定抽调基层民警与督察民警一同开展随岗督察、交叉督察，2013年以来，共抽调基层民警36人，开展各项督察活动72次，确保了在“警力无增长”的情况下，进一步充实了督察力量，增强了民警的纪律意识，作风意识，强化了队伍管理。
三、以载体牵线，巩固宣传阵地，由“单向型”向“全方位”转变。为适应新形势下警营廉政文化建设的新任务，改变以往由局纪委宣传、传达文件精神的单一做法，雨城公安分局利用各种载体，开展形式多样的廉政文化活动，通过推动“警营廉政”建设，举办摄影、书画作品征集等活动，丰富廉政文化内容，使民警的思想、情感在健康有益的文化活动中得到陶冶、净化和升华，进一步巩固了廉政文化阵地。同时，运用网络宣传的作用，在雨城公安分局内网转发、刊载纪委文件、违法违纪案例，扩大了教育覆盖面，增强了公安民警正确对待监督、自觉接受监督的观念。将规范执法、警务公开、廉洁自律的各项规定制作上墙，公布举报电话，自觉接受群众监督。
四、以规范牵制，注重突出特色，由“大众性”向“个性化”转变。以深化廉政风险防控为抓手，充分利用本土文化资源，强化先进典型的正面引导示范作用，指导民警主动查找廉政风险度、岗位风险点，把惩防体系建设与灾后恢复重建工作有机结合，针对民警个人、特定岗位，制定个性方案，规范民警行为，积极采取措施“补漏洞”，督促民警自觉养成自查自防的意识，进一步实现“廉洁救灾.阳光重建”的必然要求。
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