雅安市林业局强化措施开展主题实践教育承诺践诺活动

雅安市林业局严格按照市委、市政府对“实现伟大中国梦，重建美好新家园”主题实践教育活动安排部署，结合林业工作实际，强化措施，按照承诺、审诺、亮诺、履诺和评诺的五步程序，组织全市林业系统干部职工和森林公安民警深入开展主题实践教育承诺践诺活动。

    一、结合实际，做好年度工作承诺。一是集体承诺。各县（区）林业局、市局各部门紧紧围绕过渡安置、灾后重建、生态修复和林业中心工作等进行年度目标承诺，承诺事项不少于3项；二是个人承诺。全系统干部、职工、民警及离退休职工在改进作风、履行职责、提高效能、争先创优、服务社会、遵纪守法、弘扬正气等方面作出承诺；三是部门审诺。集体承诺事项，报市局备案，个人承诺事项，由支部审定后进行通报并通过党务政务公开栏、电子显示屏等公布。

    二、强化落实，认真践行承诺事项。一是挂牌督办。根据承诺事项和目标任务时限及时提醒，对完成不及时的由部门主题实践教育督导组挂号督办，完成后消号；二是定期通报。践诺情况严格实行月通报制度，表扬先进，督促后进，强化监督，切实确保兑现承诺内容；三是跟踪指导。市、县（区）局主题实践教育活动领导小组对支部、部门和个人承诺践诺情况进行跟踪指导，提建议，出点子，助推践诺活动有序推进；四是严格奖惩。建立践诺奖惩制度，对保质、保量、超额并提前完成的进行激励，对有条件完成仍未完成的进行通报批评并酌情处罚，对完成难度大、涉及面广的重大事项，进行专题分析研究，帮助完成。

    三、实事求是，客观进行民主评诺。一是年度评诺。建立民主评诺制度，结合年终考核考评、民主生活会，采取自评、互评、群众评和领导点评等方式进行评议；二是实事求是。评诺以支部或部门为单位，邀请有关部门和群众代表参加，单位和个人对承诺事项进行述职，现场进行评议，确保不走过场。三是等次评比。实行评诺结果等次评定，分为优秀、良好、一般、较差四个档次，根据不同档次进行评分；四是纳入考核。承诺、践诺和评诺情况作为年度考核、民主评议、评先选优和提拔任免的重要依据；五是践诺反馈。承诺事项完成情况和评议结果将向党员、干部、职工和群众，以及服务对象进行反馈，并征求意见建议和期望。