一是重点推进园区管委会廉政风险防控机制建设。进一步完善《园区管委会廉政风险防控机制建设工作方案》，内设各部门依据工作职责，梳理权力清单，从普通干部职工、科室部门到领导班子成员，认真查找风险点，并填写《个人廉政风险点和自我防控承诺表》、《部门廉政风险和防范承诺表》、《班子成员廉政风险识别、监督一览表》，查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险。
二是重点营造“廉政文化进园区”的氛围。以廉政文化进园区和廉政文化进企业为抓手，把园区公交站点（牌）和灯杆广告设置与廉政文化宣传相结合，在园区路边、广场等人流量较大的地方和企业显要位置，营造园区党风廉政建设的良好氛围。同时，在园区企业中开展丰富多彩的文体活动，融入党风廉政建设“因子”，寓教于乐，让廉政教育从文件走向文化、从会场走向广场。
三是重点抓好非公企业纪检小组建立试点工作。选择园区主导产业中党组织发挥作用较大、经济发展前景好的两家企业作为试点，组建企业党支部纪检监察小组，安排非党中层干部和一线党员职工进入纪检监察小组。力争通过发挥纪检监察小组的特殊作用，重点抓好产品质量提高、安全生产保障、预防商业贿赂、打造诚信企业等工作，有针对性地在企业员工中开展廉洁教育宣传。
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