领导干部述职述廉制度

　　为切实加强我局领导班子建设，确保领导干部认真履行职责，促进领导干部勤政廉政、廉洁自律，进一步推动我局党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的规定》，结合我局实际，特制定本制度。

一、述职述廉的指导思想

领导干部述职述廉制度，是加强对领导干部的管理和监督，加强领导干部廉洁自律，从源头上预防和解决腐败问题的一项重要措施。领导干部述职述廉制度，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持全面从严治党、从严治政的方针，积极探索新形势下加强对领导干部监督管理的有效形式，充分发挥组织监督和民主监督的作用，进一步提高领导干部执政为民、依法行政、廉洁从政的整体水平。

二、述职述廉的对象和时间

（一）述职述廉的对象为我局领导班子成员和下属事业单位党政“一把手”。

（二）述职述廉工作每年开展一次，与班子和干部职工年度工作总结同时进行，与领导班子民主生活会有机结合。

三、述职述廉的方法

（一）述职述廉要坚持实事求是、讲求实效、内外互动、注重整改的原则，达到加强群众监督，促进廉洁从政，规范执法行为，提高工作效率和提高依法行政水平的目的。

　　（二）局领导班子及其成员，向局机关全体职工和下属班子成员述职述廉；下属单位党政一把手向市局主要领导、分管领导和所在单位全体职工述职述廉。

四、述职述廉的内容

（一）述职的主要内容:

1、政治理论学习情况。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律法规的情况。

3、贯彻执行民主集中制的情况。

4、履行岗位职责的情况(工作方法、措施、成绩和经验)。

5、存在的问题及今后的努力方向。

（二）述廉的主要内容：

1、党风廉政建设责任制的落实情况。结合本人分管工作，检查和报告以下内容：

（1）按党风廉政建设责任制规定，在本人分管范围内抓党风廉政工作采取的办法、措施及收到的效果；

（2）存在的问题；

（3）下年度的工作打算和改进的措施。

2、个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

（1）贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况和制止奢侈浪费各项规定的情况；

（2）参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；

（3）对分管工作范围内发生的违纪问题的处理情况；

（4）对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；

（5）本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况。

五、述职述廉要求

　　（一）领导干部述职述廉原则上每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核结合进行。

　　（二）领导干部述职述廉应由本单位全体职工参加，述职述廉后，进行民主测评。

（三）领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。

　　（四）对于群众反映的突出问题、出现信访或有信访苗头的事项和组织掌握的事项，领导干部应在述职述廉中作重点说明。