中共雅安市档案局党组
关于2011年党风廉政建设工作总结的报告
市纪委：
2011年，雅安市档案局党组按照中央和省、市纪委的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，全面推进廉政勤政建设，取得明显实效，为促进全市档案事业大发展提供了有力的政治和纪律保障。
一、增强党性党纪教育，弘扬优良作风
加强领导干部党性党风党纪教育，引导领导干部自觉遵行社会主义核心价值体系，树立正确的政绩观和利益观，教育党员干部注重党性修养，始终保持坚强的党性和优良的作风，努力使党员干部特别是领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部。
二、加强反腐倡廉教育，提高廉洁意识
学习贯彻中央、省、市纪委关于党风廉政的文件精神，深刻领会和掌握反腐倡廉建设的指导思想、主要任务和基本要求。坚持党风廉政教育与公务员职业道德、社会公德、个人品德和法制教育相结合，坚持普遍教育与重点教育、示范教育和警示教育相结合，积极开展党员干部廉洁从政教育，引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，增强法制观念和纪律观念，严格执行领导干部从政行为“十不准”规定。严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，自觉遵守廉洁自律各项规定。
三、建立健全廉政制度，形成有效机制
注重治本抓源头。建立健全了局机关廉政制度，完善领导干部述职述廉、廉政谈话、民主评议、函询以及党员领导干部报告个人有关事项等制度。
狠抓责任落实。落实领导干部“一岗双责”，把反腐倡廉工作责任量化、具体化，纳入局领导班子的目标管理，形成有效的惩治和预防腐败工作机制。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。健全和完善对“三重一大”事项的监督办法、制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，促进依法决策、科学决策和民主决策。
四、开展廉政承诺活动，创建廉政班子
一是认真开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动。局党组开展了“严肃换届纪律专题谈心谈话活动”，由党组书记找班子成员、党组成员、党总支书记找后备干部和科级干部进行“一对一”个别谈心谈话。
二是开展严守换届纪律、杜绝违纪行为书面承诺活动。按照相关要求我局开展了严肃换届纪律、杜绝违纪专为书面承诺活动，共有4名县领导干部开展了书面承诺。
三是制发严肃换届纪律提醒卡执照相关要求我局采用实名签名制，发放了中央“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律和省委组织部三个“五严禁”规定为主要内容的严肃换届纪律提醒卡11张，保障了提醒卡在本局范围内副科级干部人手一张。
四是严格财务管理，加强源头控制力度，创建廉洁班子。完善了财务管理制度，制定了《雅安市档案局平时考核办法 》、《雅安市档案局公务卡财务管理暂行办法》，实行财务、党务、政务三公开制度，重大事项集体决策制度。
2011年我局严格落实党风廉政建设责任制，坚持以制度管人，以制度管事，无一起违法乱纪和不廉洁行为发生，反腐倡廉取得了明显成效。
2011年12月20日
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