雅安市档案局治庸问责求实效

    今年以来，市档案局为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效率，采取四项措施开展治庸问责，努力营造务实高效、勤政清廉的机关形象，力促机关工作效能全面提高。一是强化政务业务学习治“庸”。制定雅安市档案局学习制度，坚持每周五下午集中学习，建立《学习、会议签到制度》，把学习、会议出席、缺席等情况及时记录在册，适时查考，定期通报，以促使局机关干部认真学习、自觉学习、主动学习。二是开展以“实施‘十二五’档案规划、推动档案跨越式发展”为主题和“治拖提效率、治搪扬担当、治推明责任、治玩抓实干、治奢倡廉洁”为主要内容的专题大讨论，讨论与对照检查相结合，领导带头，每一个科室、每一个同志要对自己提出“三问”，即责任是什么，清楚了没有？尽责怎么样，到位了没有？失责怎么办，认识了没有？通过讨论提高认识，自查自省。三是细化工作目标治“懒”。将全年档案工作目标细化分解到各科室，落实到具体责任人，并列出各项计划进度，做到任务明确、责任清楚、领导分工督办。在推进工作目标、落实工作任务的过程中，组织全局干部开展比学习、看进步，比工作、看业绩，比贡献、看效果的竞赛活动，积极营造互学互比、你追我赶、勤奋工作、争先创优的良好工作氛围。四是硬化规章制度治“散”。紧密联系档案部门工作和干部的思想实际，及时修订完善了局机关干部考勤、请销假、外出报告制度，不断强化干部的纪律意识，坚持用制度规范人、管理人，促使全局上下凝心聚力，“精”于学习，“勤”于工作，“忙”于推进全市档案工作科学发展。