市直机关工委：
我局坚持以科学发展观为指导，以服务市委的工作大局为目标，坚持行政效能建设“一把手”负总责，分管领导具体抓的原则，以创新为抓手，以优质服务，塑造“为民、务实、清廉、高效”的政府形象为目标，切实转变工作作风，取得了明显的成效。
一、全面宣传 进一步提高全局人员的认识
局领导定期召开全局会议，认真传达学习省、市有关效能建设会议精神和《行政许可法》，认真检查工作中的不足，要求全局职工紧密结合档案服务经济建设，服务社会稳定的工作职能，进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断提高大局意识、服务意识，认真查摆各自效能建设方面存在的问题和不足。还利用“雅安档案”网、黑板报、宣传展板，简报、信息等形式进行宣传，通过宣传发动，使全局职工充分认识到机关效能建设的重要性，深刻理解和准确定位我局每个部门、每个工作人员在履行行政事务管理、服务和满足群众需求中的职责，自觉学习实践科学发展观，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新的贡献。
二、加强组织领导 推动效能建设
为加强组织领导，市档案局成立了“两集中、两到位”工作领导小组和办公室，领导小组由局长杨力任组长，局领导班子李强、宋力为成员的行政效能领导小组，负责全局机关效能建设的组织、协调和指导。领导小组下设办公室（设在局业务科），由韩淑蓉同志负责日常工作，任首席代表，在市效能办的领导下开展工作，做到授权充分，运行高效。
三、抓好“三项制度”的落实 建立健全效能建设的长效机制
针对“三项制度”执行中的问题，我局制定了相应的指导意见和监督办法，建立“三项制度”执行与年终考评相挂钩的制度。一是认真实行首问负责制，我局建立了严格的接待、登记、督办、反馈程序。实行谁接待、谁负责协调处理，一包到底。对于所接待办理的每一件事进行立档建卡，当时没有解决的，事后及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音。二是严格实行限时办结制，对于公开的办事项目明确办事时限，并严格按时限办结，逾期未办结的，将严厉追究当事人的责任。三是推行服务承诺制，针对档案工作的特点，我们认真推行服务承诺。四是实行监督检查和责任追究制。年初以来，我局就针对档案工作的特点，要求各科室要简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。同时，将作风建设与效能建设有机结合，加大机关干部职工教育管理力度，探索方便群众办事的方式方法，切实转变工作作风。
2010年12月15日
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