纪检监察工作（09）第2期

雅安纪检监察工作

第二期

 雅安市纪委、监察局                   二○○九年一月十五日

●        天全县安排部署09年反腐倡廉工作

●        汉源县开展农民工工资支付专项检查

●        天全县三项制度提高民主生活会质量

●        雨城区五举措做好返乡农民工再就业工作

●        石棉县对第一批灾后重建验收合格农房进行抽查验收

天全县安排部署09年反腐倡廉工作

    1月12日至14日,天全县召开中国共产党天全县第十二次代表大会第二次会议,会议专题听取了县纪委书记冯俊涛同志代表中共天全县第十二届纪律检查委员会向大会所作的工作报告。会议要求，2009年天全县反腐倡廉建设要以“科学推进年”和“投资提升年”建设为载体，紧贴县委“1243”发展战略，深入贯彻落实《工作规划》，加大惩治和预防腐败体系建设，特别是加强农村基层党风廉政建设，把反腐倡廉与加快经济发展、维护群众利益、促进党的建设、实现社会和谐有机结合，以“五树立五强化五发展”的工作思路，即树立发展理念，强化服务意识，实现反腐倡廉建设正确发展；树立民本理念，强化为民意识，实现反腐倡廉建设有效发展；树立系统理念，强化职责意识，实现反腐倡廉建设全面发展；树立统筹理念，强化求真意识，实现反腐倡廉建设协调发展；树立创新理念，强化开拓意识，实现反腐倡廉建设持续发展，为全面完成县第十二次党代会第二次会议确定的目标任务、促进全县经济社会飞越发展、科学发展、又好又快发展提供坚强的纪律保障。                             （天全县纪委）

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汉源县开展农民工工资支付专项检查

    为进一步规范企业劳动用工和工资支付行为，构建和谐稳定的移民内安大会战环境，2008年12月23日至2009年1月15日，汉源县由县政府牵头部署，县劳动保障、工会、规划建设、交通、水利等部门组成联合执法检查组，在全县开展农民工工资支付情况专项检查活动。对瀑电移民工程、高速公路建设工程、援建工程等重点行业、重点区域的用人单位农民工用工情况和农民工工资支付情况进行拉网式实地检查。截至目前，共检查企业172家，涉及职工24470人次，劳动监察投诉结案37件，全年追讨、督促企业支付拖欠农民工工资及相关费用307.76万元，涉及劳动者人数1600余人。   （汉源县纪委）

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天全县三项制度提高民主生活会质量

    一是书记负责制。明确规定党委（党组）书记是本部门、本单位提高民主生活会质量的第一责任人，带头开展和引导班子成员进行批评和自我批评。二是会前会后报告制。各单位会前发出征求意见函，广泛征求对本单位班子及成员的建议和意见，会后在规定期限内向县纪委、县委组织部报告会议召开情况和整改措施、整改时限以及责任人。三是现场督导制。采取统一安排、分级负责的方法，县纪委、县委组织部安排专人到联系乡镇、县级部门进行现场指导，参会领导对民主生活会召开情况、领导班子及成员的表现情况做出评议。（天全县纪委）

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雨城区五举措做好返乡农民工再就业工作

    一是建立预警处置机制。召开返乡农民工座谈会，在各乡镇建立农民工返乡监测点，每半月上报一次农民工返乡情况，对农民工返乡情况实行动态监控。二是加强政策宣传。及时讲解当前就业政策和就业形势，切实做好返乡农民工思想稳定工作，帮助他们树立正确的择业观念。2008年8月以来，全区共计发放相关宣传资料及用工手册5000余份。三是积极保障返乡农民工合法权益。积极妥善处理侵害返乡农民工权益案件，截至2008年12月底，区劳动保障监察部门共接受劳动维权咨询200余人次，协调解决返乡农民工劳动争议案件6件。四是大力开展送培训下乡活动。加大对农民工进行技能提升培训或转岗培训，2008年8月以来，已开展职业技能培训班6期，培训返乡农民工200多名。五是努力帮助农民工就业。充分发挥公共就业服务机构的作用，开展免费职业介绍，定期举办用工招聘会，组织、帮助返乡农民工实现再就业。现已举办现场招聘会4期，帮助220多名农民工实现了就业。 （雨城区纪委）

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石棉县对第一批灾后重建验收合格农房

进行抽查验收

近    日，石棉县从监察、民政、建设和国土等部门抽调人员组成四个检查组，按照每乡镇不低于20%、不少于20户的标准，对各乡镇报送的第一批验收合格的重建农房进行抽查验收。抽查验收合格审批后，各乡镇将按照规定标准，及时将房屋重建补助兑现到重建户手中。（石棉县纪委）

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汉源县强化移民干部监督管理和考核

    为加强移民工作效能建设，确保大会战顺利进行，汉源县强化对移民干部的监督管理和考核激励。一是建立健全移民干部档案，规范移民干部监督和管理。二是健全完善移民干部监督机制和移民工作纪律，加强对移民干部在政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、保密纪律等方面的监督检查，规范移民干部作风行为。三是建立健全移民干部考核奖励机制，保证移民干部在政治上有进步、经济上不吃亏、事业上有发展。四是健全移民干部关爱机制，通过政治上关心、生活上关爱、精神上鼓励等措施，充分发挥移民干部作用。2008年底共考核1106名移民干部，其中：328名移民干部被评为优秀，754名被评为合格或称职，22名移民干部未确定考核档次，2名干部被确定为不称职。                             （汉源县纪委）

网 发                                                    

报：市委、市政府，省纪委办公厅综合处，省纪委干部室。

发：各县区纪委、监察局，市级各部门纪检组（纪委）、监察科（室）。　

　　　　　　　  　　                      （共印25份）