雅安市公安机关五跟进激发民警三考积极性

　　为确保“三考”工作取得优异成绩，雅安市公安机关采取“五项跟进”措施，全面激发民警参与热情，做好干警训练中的思想政治保障工作，有力地促进了“三考”工作的顺利开展。
　　一、谈心解困，跟进思想教育。为了引导全体民警以积极主动的态度投入到“三考”练兵活动中，在练兵前和练兵期间，各地局领导普遍找民警谈了一次心，摸清民警的思想脉搏，认真分析民警思想状态，采取集中教育、个别谈心等方式，进行作风教育和民警职业道德教育，做好思想疏导工作，提高民警对开展“三考”工作的认识，分解执勤和训练之间的矛盾，激发练兵热情。对个别有思想想法的民警，局领导指定专人负责，采取结对帮扶的办法，解开其思想“疙瘩”，使其轻装上阵，心情愉快地投入到“三考”练兵的大潮中去。
　　二、树立目标，跟进训练计划。“三考”练兵开始前，各地政治部根据岗位练兵的要求和具体内容，结合人员、器材、装备的实际，制定切实可行的练兵计划，并层层组织动员，将练兵的指导思想、任务、目的、意义等公诸与众。通过民警大会、“三考”专题会等形式，让大家了解岗位练兵的内容，明确练兵的目的，懂得练兵的意义，并围绕练兵的总目标，制定部门、个人的训练目标和训练计划，使总目标变成个人目标，总的目标化为每一阶段的具体行动，由“要我练”变为“我要练”。
　　三、开展竞赛，跟进激励机制。岗位练兵是一项辛苦而枯燥的工作，贯穿于全年的工作之中。为使民警保持长盛不衰的练兵热情，各地公安机关抓住民警不甘落后的特点，开展多种形式的竞赛活动，主要开展了“岗位练兵能手”、“计算机操作能手”、“法律知识学习标兵”等活动，将岗位练兵评比竞赛活动纳入“双争”评比的轨道，使练兵成绩与民警的个人进步挂起钩来，在入党、评先、晋职晋级等方面，优先考虑岗位练兵先进个人，使全局形成当练兵标兵光荣的良好氛围，同时开展了部门与部门、民警与民警之间的竞赛，将每天或一个阶段的训练成绩及时张榜　公布，鞭策后进，激励先进。
　　四、总结经验，跟进训练水平。各地各部门骨干争做岗位练兵的带头人，练兵活动中，主动给新民警做示范表演，对其他民警不规范的动作进行纠正，发挥好骨干的作用，使民警从他们身上受到教育和影响。同时，坚持每周组织一次练兵小型观摩，及时进行小结，在总结推广经验的同时，查找存在问题，提高训练水平。
　　五、做好服务，跟进后期保障。随着“三考”岗位练兵的深入开展，不可避免地会出现一些新的情况和问题。有的民警可能因训练强度大，产生怕苦怕累的思想；有的新警因接受能力低，训练成绩跟不上，甚至对练兵产生惧怕心理，有时受训练场地、器材等因素的制约，影响训练的质量。各地公安机关在每次练兵活动中，都要求骨干民警要细心观察，当思想工作的有心人，及时发现问题，搞好思想教育，提高认识，并积极研讨训练方法，增强练兵效果，并拿出一定经费维修训练器材，搞好训练中的伙食调剂，使民警始终保持旺盛的精力，努力创造良好的训练条件。