雅安市公安机关狠抓六项工作为“三基”工程“软件”建设提速升温

　　今年以来，雅安市公安机关结合开展县级公安机关机构改革和“三大主题”活动，紧紧抓住队伍建设这个根本，狠抓六项工作，为“三基”工程“软件”建设提速升温。
　　一是狠抓“三大主题活动”。按照市委政法委和省公安厅关于开展“三大主题活动”实施方案的要求，迅速对活动进行了安排部署。在素质大培训上，认真学习贯彻党的十七大精神，做到与深化社会主义法治理念活动相结合，与省委、市委全委会相结合，举办了学习党的十七大、社会主义法治理念等专题活动，进一步铸造忠诚警魂，打牢为民根本。在技能大提高上，以法律法规及岗位职责“一口清”活动为切入点，以“十警” 比武为抓手，加强民警基本法律法规学习、体能技能训练等培训，顺利完成了214名新警训练任务，组织213人次开展了送教下基层活，全市参训民警达4000余人次，受训率达90%。在作风大转变上，采取“走出去、请进来”的办法，广泛征求社会各界对公安机关的意见建议，认真梳理，积极整改，不断提高公安机关服务民生的工作能力。
　　二是狠抓机关效能建设。先后组织法制、治安、交警、禁毒、消防、出入境等相关部门按照《行政许可法》和有关法律法规的规定，对本部门行政审批事项进行了全面清理；认真落实了首问责任制、限时办结制、责任追究制，从便民利民、提高工作效率出发，采取压缩办事时间、下放审批权限等形式推出了一系列便民利民举措；加强对重大警务部署、民警执法活动、纪律作风的现场督察，加强财务管理、内务管理等专项治理，开展领导干部离任经济责任审计和专项审计；接受社会监督，提高公安执法执勤管理的透明度，确保公平、公正、公开。工作质量、服务水平有了较大提升。今年以来全市无民警受党纪政纪处分。
　　三是狠抓县级公安机关警务运行机制改革。在总结去年我市警务运行机制改革经验教训的基础上，经努力工作，全面完成了规范机构设置工作，统一了各分县局内设机构的名称。争取市编制部门的支持，将全市县级公安机关的指挥中心（加挂办公室牌子）和政工监督室的级别由股所级升格为副科级，雨城区分局指挥中心由副科级升格为正科级。各分县局结合实际，建立了错时工作制、弹性工作制、“七警联勤”进社区工作机制、内保单位等级评定机制、消防“1123”工程等一系列符合实战要求、科学高效的基层勤务机制。
　　四是狠抓领导班子建设和人事制度改革。进一步开展创“四好”班子活动，健全完善党委中心组学习、党委班子民主议事、廉政建设等制度。上半年对9名新任的县公安局长、7名中层干部进行了领导干部任前廉政谈话；积极推进雨城、荥经、石棉3个分县局主要领导由同级党委常委或政府副职兼任工作，全面实现全市县级公安机关主要领导由同级党委常委或政府副职兼任；选好配强各级公安机关领导班子，对2名公安局长、27名中层干部进行了交流。市县（区）两级公安机关领导班子团结协作、务实创新、廉洁自律，凝聚力和战斗力不断增强。
　　五是狠抓从优待警措施的落实。在从严治警的同时认真落实从优待警措施，实行了年休假、体检、困难救助、生病探望、节假日慰问等制度。落实了干部高配、增加非领导职数等一系列重大举措。上半年，市局落实非领导职17人，慰问民警、离退休干部121人次，发放慰问金11万余元；开展了“灾后民警心理健康知识讲座”，举办了“三.八”女民警座谈会，“五.四”青年民警座谈会、民警子女过“六一”等活动；依法保护民警的合法权利，澄清了14件不实投诉。
　　六是狠抓警察公共关系建设。举办了首次“警营开放日”活动，组织130名民警参加了“雅安市暨雨城区‘中国电信杯’万人健步迎奥运活动”，成功推出“首届感动雅安十佳魅力人物—雨城区公安分局东城派出所社区民警吕维良”，抗震救灾英雄—常建斌、董继军、陶海、冉洪委、刘永志等，共发表新闻稿件400余篇，专题节目12期，充分展示了公安民警忠诚为民的良好形象。