强化队伍建设 塑造城管新形象

为全面深入贯彻落实城市治理现代化方针，雅安市城市管理行政执法局经开区分局探索实施“党建领航、结构优化、长效塑形”三维驱动举措，着力打造新时代城管铁军。

强化党建引领，筑牢思想根基。深化理论学习，组织党员干部定期开展“三会一课”、主题党日活动，发挥模范带头作用。加强廉政教育，通过组织观看“阳光问廉”系列节目，筑牢拒腐防变思想防线，确保在履职上尽责、在执行上有力、在政治上清廉。

优化队伍结构，激发内生动力。推行竞聘上岗，提供12个岗位，通过演讲答辩、现场打分、民主评议选拔（副）中队长人员，确保人岗相适、公平竞争。进一步理顺经开区城市管理体制机制，及时梳理分局各股室、中队工作职责，科学划分5个股室、6个协助执法中队，完善岗位职责和人员分工。

建立长效机制，打造城管新形象。完善考核激励机制，印发《经开区城市管理协助执法人员考核细则》，强化实干实绩，激励执法人员提质增效。在经开区范围内公开选聘了6名城市管理行政执法社会监督员，参与日常执法监督，建立执法全过程记录制度，规范执法行为。