天全县人社局“三个好”推进民族团结进步创建工作

天全县人社局认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和党的民族政策，以创建民族团结进步示范机关工作为契机，为天全县创建省级民族团结进步示范县贡献出人社力量。

思想引领做深，打好“心基础

一是加强理论武装。高度重视民族团结进步工作，以铸牢中华民族共同体意识为主线，组织学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和在全国民族团结进步表彰会上的讲话精神。二是营造和谐氛围。尊重少数民族风俗习惯、宗教信仰和民族传统文化，保障少数民族职工合法权益，落实少数民族职工在少数民族节日休假。三是建立双语工作人才队伍。吸纳精通藏汉、彝汉双语的人员，组建双语服务工作队伍，探索双语工作机制，为少数民族办事群众提供“沟通无障碍、办事更方便、服务更贴心”的办事体验，形成良好的民族团结融合工作氛围。

服务保障做实，唱好“团结歌”

一是落实民族均等就业政策。积极引导少数民族外出务工，提供技能培训，给予就业指导政策，提供创业项目选择指导。促进少数民族毕业生就业，通过开展就业服务进校园等活动，积极帮助和促进涉藏地区95%以上的“9+3”中职免费教育毕业生实现一次性就业。二是全面优化社会保险服务。持续做好扩面征缴，提高少数民族群众社会保障水平，做到应保尽保。同时，设置少数民族办事绿色通道，打造藏汉、彝汉双语服务窗口，为少数民族办事群众提供提速办、优先办、一件事一次办服务，切实提高各民族办事群众的办事体验感。三是从严落实人员聘用政策。严格事业单位新聘用人员招聘程序和纪律,坚持“公开、公平、公正”的原则，确保少数民族考生平等参加考试，近五年来，全县事业单位聘用少数民族57人。

品牌建设做优，建好“先行区”

一是建立提前预防机制。定期召开劳动纠纷分析研判会，建立劳动纠纷每月排查、重大节假日前集中排查及专项排查结合的常态模式，做到劳动纠纷早分析、早预判。二是建立双语调解机制。创建“劳动纠纷藏汉双语调解室”，近年来，双语调解室的调解人员协助处理劳动纠纷130余起，涉及劳动者150余人，涉案金额300余万元，并培养出全国优秀双语调解员——仁青多吉。三是建立区域联动机制。建立与甘孜藏族自治州丹巴县调解中心互联互动机制，成功调处天全县始阳籍务工人员在丹巴县发生的劳动纠纷，涉及人员176人、涉案金额400余万元，切实维护了劳动者的合法利益，踏出了劳动纠纷跨区域联合化解的第一步。