坚持开拓创新是党经过长期实践积累的宝贵经验之一，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。在新的历史起点上应对各种风险和挑战，尤需以“开拓创新”为笔，在准确识变、科学应变、主动求变中开创新局、赢得主动，努力绘就新时代干事创业壮美图景。
围绕中心、服务大局是党建工作的永恒主题。但在实际工作中，党建与中心工作有时却同行不同心。近年来，为了打破党务业务“两张皮”，雅安市气象局立足“一个目标、两个强化、三个重点突破”的发展思路，把党的建设作为首要强化任务，突出做好党建和业务深度融合的顶层设计，围绕“党组想什么，基层党建就抓什么”“党组抓什么，基层党建就落实什么”这一主线，以“业务工作的难点、重点、亟待突破点，就是党建与业务融合的重点”的朝向思维，紧扣气象行业特点，探索建立党建与业务深度融合工作机制。2022年1月，雅安市气象局代表四川省气象部门报送的创新项目《建立“三看、三评”工作机制，推进新形势下党建和业务深度融合》被中国气象局评为2021年全国气象部门创新工作。
●执“全域创新”之笔，绘“拓荒蓝图”
百年党史证明，社会主义从来都是在开拓中破冰前进。创新只有进行时，没有完成时。气象部门是科技型部门，推动事业高质量发展离不开创新。当前，雅安气象部门正在奋进高质量发展的新征程上阔步前行，各项工作在承前启后中推进，特别是进入新发展阶段，对气象事业发展提出了新的更高要求。为更好服务气象事业高质量发展，如何从操作层面上找到党建与业务深度融合的具体方法，是摆在雅安气象人面前的一道难题。
为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，树牢一切工作到支部、一切工作靠支部和大抓基层、大抓支部的理念，雅安市气象局结合单位实际，在局本级及下辖的7个县（区）气象局共9个党支部创新开展“三看”活动，并总结凝练出“三看、三评”（看状态、看纪律、看业绩和自评、互评、联评）工作机制，大力促进党建工作和业务工作深度融合，为机关党建高质量发展蓄势赋能。
●执“开路架桥”之笔，绘“实战版图”
逢山开路，遇水架桥。在“三看”活动开始之初，市局党组将党建与业务深度融合作为2020年调研选题，多次组织专题研究和下沉调研指导，对为什么融合、怎么融合提出明确要求。2020年3月，在充分沟通的基础上，初步制定了《党支部“三看”活动工作方案》，明确指导思想、基本原则、主要内容、结果运用等重要事项，并明确在市气象局所属党支部试点，初步建立“三看、三评”工作机制。2021年3月，市局将雅安市所属7个县（区）气象局党支部纳入试点范围，并进一步完善工作方案，修改和细化主要内容，做到易操作、有成效、可推广。
在具体的“实战”操作中，党员对标“三看”精准自评，自查不足并形成简要剖析材料提交党支部；以“团结-批评-团结”为基础，综合民主测评打分和科室综合评分，形成“互评”“联评”闭环，评分结果提交机关党委会议审定；机关党委审核后反馈至党员所在科室（部门），做到同向发力、同频共振，提升考评工作的针对性、实效性。
●执“矢志奋斗”之笔，绘“奋进宏图”
在新的长征路上，战胜更多的“娄山关”“腊子口”，需要雅安气象人站位高远、认清形势、把握大局、运筹帷幄。将党建贯穿于业务工作的始终，成为推动发展、服务群众的“方向标”和“指挥棒”，做到“一盘棋”作战，实现两者同步发展提升。
山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。经过近两年的培育和提升，雅安市气象部门全面形成了围绕中心抓党建、抓好党建促发展的党建与业务深度融合、互促共进的良好局面。通过看状态、比学习、干部能力得到提升；看纪律、比效率、工作作风得到转变；看业绩、比贡献、党员作用得到发挥。
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