为深入贯彻中央八项规定精神，推动学习教育走深走实，雅安交建集团纪委通过“监督护航、制度固本、教育铸魂”，打出作风建设组合拳，让作风建设更“实”、纪律约束更“紧”、干部职工更“清”，为建设清廉交建、实现高质量发展提供作风保障。
靶向施策强监管，织密制度防线。雅安交建集团纪委聚焦商务招待、公务用车、公务出差等廉洁高风险区域，实行“双月查+季度研+常提示”常态监管机制：每两个月对商务招待的时间、对象、事由、人数、费用、是否用酒等开展全面核实检查，让虚假接待、超标接待、违规饮酒、虚列开支等问题无处遁形。每季度对公务用车情况进行分析研判，对每辆车的里程、油耗、维修费、洗车费、违章处罚等数据进行比对分析、认真研判，从“加多少油跑多少路”到“花多少钱办哪些事”实行动态监管，打通车辆管理“最后一公里”。公务出差日常提示，制定《严肃公务出差纪律提示》，明确“严禁公款旅游或变相公款旅游”“严禁违规吃喝铺张浪费”等五个严禁，对2天及以上出差人员实行“分类送达”，党员由纪检委员或纪检监察信息员发送提示，非党员人员由办公室定向督导提示，让纪律要求临行必达，从始发到全程防范廉洁风险。
以案为鉴敲警钟，筑牢思想根基。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，雅安交建集团纪委坚持用好内部查处“四风”典型案例，结合实际加强警示教育，用“身边事”“身边案”教育警醒“身边人”。通报集团内部典型案例6起，印发违规吃喝、违规收受礼品礼金等违反中央八项规定精神典型案例汇编，集团领导班子成员深入子公司运用《典型案例通报》“带案示警”，做好以案促学、以案说纪；组织集中观看《以案为鉴 警钟长鸣》《他把国企当法外之地》等警示教育片，警醒“看片人”莫成“片中人”；组织90名党员干部和关键岗位人员走进雅安监狱，沉浸式接受警示教育，重敲拒腐防变正风肃纪的警钟。
严督实考促长效，让执行更有力。制度的生命力在于执行，为督促集团及各子公司深入贯彻落实中央八项规定精神，严格执行集团商务招待、公务接待、差旅费报销等相关制度，集团纪委联合办公室、审计部组成检查组，通过“数据比对+实地核查”方式，开展贯彻落实中央八项规定精神监督检查，发现并督促整改问题14个，运用“3+N”谈话机制对4名责任人进行批评教育，以刚性问责倒逼责任落实。同时，将作风建设成效纳入年度考核，对弄虚作假、隐瞒问题的依规依纪严肃处理，以“零容忍”的态度把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
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