雅安市医疗保障局关于对市五届人大五次会议第05050157号建议的答复

刘静代表：

您提出的《关于将“延长的90天女性生育假纳入生育津贴核算天数”的建议》(第05050157号)由我局主办，经认真研究，结合生育保险相关法律法规，现将有关情况答复如下：

一、生育津贴核算的政策依据

目前，雅安市生育保险基金支付生育津贴的天数，严格依据 《雅安市职工医疗保险办法》(雅府发〔2021〕12号)执行，其中关于生育津贴支付期限则是按照《女职工劳动保护特别规定》 等法律法规规定的产假期限执行。《女职工劳动保护特别规定》  (国务院令第619号)第七条明确规定：“女职工生育享受98  天产假”。在此基础上，生育保险基金按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资，支付98天的生育津贴。这98天是国家法 定的、由生育保险基金承担的生育津贴。

二、延长生育假期的政策规定

2025年11月26日修订实施的《四川省人口与计划生育条例》第二十四条中规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假二 十日，在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加婚假五日。符合 本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假 90天；生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意， 还可以再延长生育假三十日。男方享受护理假三十日。子女三周 岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计十个工 作日的育儿假。婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤， 工资福利待遇不受影响。县级以上地方人民政府及用人单位应当 保障婚假、生育假、护理假、育儿假待遇落实。”但并未明确规 定由生育保险支付生育津贴，现暂不能将国家法定产假以外的假 期纳入生育保险生育津贴支付范围。

感谢您对我市医疗保障工作的关心和支持!

雅安市医疗保障局

2026年5月11日

(联系人：王瑞，联系电话：13698346310)