雅安市“两结合”创新培训模式打通培训到就业快速通道

雅安市聚焦贫困群众，创新培训模式，打通培训到就业的快速通道。一是结合就业扶贫车间建设。探索就业扶贫车间建设管理模式，大力开展贫困劳动力培训，充分吸纳贫困劳动者就业。天全县结合就业扶贫车间建设，对桐林村贫困人员开展为期32天的竹编技术培训，组织贫困户中的留守妇女、富余劳动力到就业扶贫车间内从事竹编手工艺制作，培训期间合格产品由培训机构按照市场价回收，培训结束后，依托扶贫车间打造家庭作坊，培训学校提供销售渠道，带动35名贫困群众在家门口就业。二是结合企业用工需求。积极探索“就业部门+培训学校+用工企业”的三方合作订单式培训模式，打通培训到就业的最后一公里。石棉县举办个人直补订单式焊工班，为浙江杭萧钢构股份有限公司劳务输出11名学员，转移就业人员既享受免费培训又掌握了实用技术，还找到了满意工作。汉源县为县中医院医养中心开展订单式培训，成功解决了43名“4050”人员的就业难问题。