雅安市深入推进就业扶贫工作

今年以来，雅安市就业部门继续聚焦贫困群众，综合施策、精准发力，确保实现有劳动能力的贫困家庭至少一人就业的目标。

一是精准识别。摸清今年计划退出的贫困村中16—60岁贫困劳动力底数，动态更新完善“一库五名单”，并及时做好与“六有”大数据平台的比对复核工作，精准掌握贫困劳动力的基础信息。研究制定《雅安市就业扶贫工作2018年考核办法》《雅安市贫困家庭技能培训和就业促进2018年实施方案》等系列政策，明确全年目标任务、细化工作举措，确保各项就业帮扶措施落实到位。

二是精准培训。针对贫困劳动力普遍缺文化、缺技能的实际，重点开展符合市场需求的技能培训。按照“免费培训+定向输出+企业接收”的模式，对全市有就业意愿和劳动能力的贫困劳动力采取订单式扶贫专班的方式，实现培训合格一人上岗就业一人的无缝对接。上半年，全市组织开展技能培训26期，培训1251人。

三是精准转移。建立将企业请进来，把贫困户送出去的双向流通机制，为贫困劳动力搭建供需对接平台。通过春风行动、就业援助月、区域劳务合作等公共就业专项活动，广泛收集市内外重点产业项目和园区企业用工需求，组织就业扶贫专场招聘会37场，组织送岗位下乡入村活动77次，向贫困户推介就业岗位信息14439个，实现贫困劳动力外出转移就业14076人。

四是精准援助。针对通过正常的市场招聘渠道无法就业、无法脱贫的贫困劳动力，在全市范围内积极开发公益性岗位2467个进行兜底安置。对企业和经营主体吸纳贫困劳动力就业的，给予一次性吸纳奖补。宝兴县财政匹配资金100余万元，按不超过1000元每户每年的标准，对外出务工的贫困劳动力给予外出务工就业补贴。