汉源县民宗局开展“大讨论”活动之“小单位如何抓好大党建工作”

按照“大学习、大讨论、大调研”活动安排，2018年5月21日上午，汉源县民宗局召开全体党员会议，开展“小单位如何抓好大党建工作”讨论活动。

本次活动由支部书记王双波主持，并就几年来抓党建工作的一些经验进行了通报总结。王双波针对小单位党员人数少、任务重，开展活动难，抓出特色更难这些特点，分别从以下四个方面总结了“小单位抓大党建工作”存在的主要问题：一是抓党建工作动力不足。单位部分领导和党务工作者认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，被动应付现象比较普遍，主观能动作用发挥不够。二是党建工作作用发挥不好。普遍存在思想政治工作比较薄弱，业务理论学习气氛不浓或流于形式，党内政治生活中批评与自我批评开展不力，进行积极正确的思想交流比较少，部分领导干部和党务工作者经常性思想政治工作不经常，缺乏与党员干部沟通技巧和方法，致使一些矛盾和问题不能得到有效解决。三是党建工作不能适应新时代的形势要求。重业务工作，轻党的建设，对平时的党建工作满足于照抄照转，应付了事，责权不挂钩，缺乏实施管理的有效手段，在实际工作中，号召力不强，工作难开展；经费短缺，小单位党组织的党费大部分上缴，开展活动经费难以保证，直接影响到党建活动开展，致使党员教育缺乏活力和吸引力；活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位。四是党建队伍能力有待提高。因为单位小、人员少，小单位普遍存在没有专职党务工作者，党务干部多是兼职，没有足够的时间和精力去抓党务工作。

就以上四个方面存在的问题，大家都充分发表了不同的看法和想法，并展开热烈讨论。经过讨论最终形成了关于“加强小单位如何抓大党建工作”的几点建议：一是领导重视，把支部建设作为提高党建工作的“着力点”。在配强支部班子上下功夫；在提高党员能力素质上下功夫；在激活内在动力上下功夫；在关心和支持党务工作上下功夫。二是突出重点，把提高服务能力作为党建工作的“出发点”。在提高服务能力的前提下，要有捍卫“核心”的意识，紧紧围绕全县“中心”工作，凝聚“人心”抓好本单位党建工作，牢固树立“主人翁”责任感，创造性地开展党建工作。把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与为人民服务有机地结合起来，把党务工作渗透到日常工作中去，成为“一张皮”，使党务工作和本职工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。三是改进党建工作方法，把机制建设作为加强基层党建工作的“切入点”。建立健全适应新形势要求党建工作运行机制、建立健全党支部管理机制、建立健全党建工作创新机制。四是创先争优，把保持党的先进性建设作为党建工作的“立足点”。争当政治过硬的表率、争当爱岗敬业的表率、争当廉政诚信的表率。严格遵守党风廉政建设的各项规定，用实际行动，抵制歪风邪气，树立清正廉洁、素质过硬、优良作风的优秀党员队伍形象。

经过本次学习讨论，大家认为，只要领导重视，善谋敢抓，从“小”处着手，统筹结合，坚持履行岗位职责不缺位、培育党建特色有作为、推动中心工作求进位，就一定可以探索出一条小单位开展大党建工作的新路子，就一定可以用实际行动证明小单位一样能够抓好大党建工作。