雅安市顺利完成市一级监察体制改革试点人员转隶工作

近日，雅安市纪委召开干部职工大会，市检察院涉改三部门11名转隶人员与市纪委机关全体干部职工集体见面，全部到岗履职，市一级监察体制改革试点人员转隶工作顺利完成。

一是强化组织领导，精准照图施工。成立以市委书记为组长，市级有关领导为副组长的市监察体制改革试点工作小组，工作小组办公室设在市纪委机关，由市纪委书记兼任办公室主任。细化试点工作小组办公室职责及人员分工，成立组织组、综合组、县（区）指导组、工作机制组四个工作专班，制定任务清单和时间表，梳理36项重点工作任务，画出任务图、亮出时间表，明确市委政法委、市检察院、市委编办等21个责任单位和部门职责，按照任务清单和时间节点照图施工。

二是全覆盖谈心谈话，积极稳妥推进。市纪委领导主动向市人大常委会机关、市委政法委等试点工作小组成员单位7名市级分管领导对接汇报，同时与9个成员单位具体负责人进行工作对接，确保试点工作平稳有序推进。制定全覆盖“一对一”谈心谈话方案，由3名市纪委副书记带队到市检察院与涉改三部门11名干部开展全覆盖“一对一”谈心谈话，从涉改干部的思想、理念、情感融合和工作磨合等方面，深入开展思想政治工作，增强转隶干部的认同感和归属感，积极引导转隶人员从改革大局出发，自觉服从组织安排，同步做好线索移交等改革期间工作衔接，确保思想不乱、工作不断、队伍不散。

三是严明工作纪律，严格审查把关。严把转隶人员的政治关、廉洁关，坚持干部人事档案、个人有关事项报告、信访反映、党纪政纪处分情况“四必查”原则，健全转隶干部廉政档案，梳理汇总转隶干部信访反映、问题线索、立案审查、受党纪政纪处分、问责情况等五个方面重点内容，汇总进行联合会审，提出党风廉政审查意见，确保转隶人员政治上过得硬、廉洁上无瑕疵。经严格审核，市一级11名转隶人员全部符合转隶条件。

四是发挥各方优势，促进尽快融合。市纪委成立3个工作组，由市纪委书记牵头，副书记、分管常委、室（部）负责人，分层对每一名转隶人员进行到岗前谈话，进一步加深了解，综合业务特长、工作经历等因素，合理统筹内设机构人员力量，严格落实转隶人员力量主要配备在执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理等部门的要求，将办案经验丰富的转隶干部充实到新增的纪检监察室，将专业素质较强的转隶干部配置到案件监督管理、案件审理等室（部），推动“人”与“岗”相适应、“纪”与“法”相衔接，实现交叉配备、优势融合。