雅安市“三位一体”推进高技能人才队伍建设

为深入落实人才强市战略，大力弘扬工匠精神，全市人社部门采取三举措加强高技能人才队伍建设。目前，2017年我市新增高技能人才1186人。

一、加强平台建设，壮大人才队伍。多渠道搭建高技能人才培养平台，切实发挥培养载体的示范带动作用，促进高技能人才队伍的不断壮大。2017年新建省级高技能人才培训基地1个，市级技能大师工作室4个。

二、完善人才政策，健全培养机制。计划开展“雅安工匠”评选活动，对成功当选“雅安工匠”的技能人才给予一定奖励。鼓励校企多元合作，根据企业岗位要求实行订单式培训，有效提高培训补贴资金的使用效率，实现招工与就业“无缝对接”。鼓励企业建立“首席技师”等高技能人才使用制度，支持其建立技能人才岗位津贴制度，加大对作出重要贡献技能人才的薪资激励力度。

三、举办技能竞赛，弘扬工匠精神。近三年来，每年举办至少一次市级职业技能竞赛，对竞赛中涌现出的优秀技能人才，给予相应奖励，并按规定晋升职业资格。2017年，结合雅安重点产业发展，举办全市茶产业技能大赛，发挥职业技能竞赛在发现和选拔优秀高技能人才方面的作用，进一步弘扬精益求精的工匠精神。