芦山县四个全覆盖抓牢抓实就业扶贫

脱贫攻坚以来，芦山县人社局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全面落实省、市关于就业扶贫的安排部署，将就业扶贫作为就业工作重要抓手，将促进企业发展和帮助群众脱贫有机结合，强化服务理念，创新工作措施，提升服务水平，做到“四个全覆盖”，强力推进全县就业扶贫工作向前发展。

一是调查摸底全覆盖。对建档立卡贫困劳动力全面走访，搜集劳动力信息，一人一卡，建立贫困劳动力就业台账，记录贫困劳动力致贫原因、就业意愿，做到底数清；将全县438名贫困劳动力纳入就业帮扶范围，制定了具体的帮扶措施，做到措施明确。

二是信息对接全覆盖。对县内外企业用工需求进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力的岗位，搭建就业信息服务平台，通过开展“就业援助月”、专场招聘会、“送岗位下乡”等系列公共就业服务活动，使每个有就业意愿的贫困劳动力都能得到“一对一”就业帮扶，确保有劳动力贫困家庭至少一人实现就业，今年共开展就业扶贫专场招聘8场，帮助97名贫困人员实现就业。

三是技能培训全覆盖。坚持“扶贫先扶智、输血变造血”的工作思路，根据企业用工需求和劳动力特点，针对建档立卡贫困劳动力开展免费的技能培训，培训合格，全部推荐就业，组织举办了全市首期就业扶贫专班，首期返乡农民工创业培训班，首期社区矫正人员技能培训班，共培训建档立卡贫困户和就业困难人员205人。

四是政策落实全覆盖。把政策落实作为就业帮扶的关键性举措，认真做好就业援助、岗位补贴、创业补贴等就业优惠政策的落实，与四川琪雅服装有限公司等县内企业、邛崃市就业局签订了就业扶贫劳务协作协议，多举措、多层次推动就业帮扶。公益性岗位安置建档立卡贫困户56人，兑现岗位补贴54.6万余元，创业补贴3万元，四川琪雅服装有限公司作为全市唯一一家企业入选“全国就业扶贫基地”。 

今后，芦山县将继续贯彻落实好各项就业帮扶政策，在探索帮扶措施上下功夫，更加注重树立就业帮扶典型，充分发挥就业扶贫基地的示范带动作用，以点带面，吸纳更多的企业参与到就业帮扶中，进一步发挥社会参与在脱贫攻坚中的重要作用。