近日,雅安队立足实际提出“三必须”,确保业务技能“不生锈”,有效盘活人才资源,保障一线调查队伍力量,促进各项调查业务顺利开展。
专业人员业务知识必须过硬。各专业人员秉承“打铁还需自身硬”,做到“干一行、爱一行、专一行”。全面知晓调查方案制度,熟练运用专业知识、调查规程。顺应调查工作新常态,不断更新知识,增强调查本领。始终坚守数据质量生命线,严把数据“源头关”、“审核关”、“出门关”,客观分析专业数据运行情况,科学解读经济走势。始终坚守调查职业操守,严格按照《统计法》,依法调查、科学调查,严格遵守数据保密原则。
辅助人员业务操作必须熟练。在坚持独立调查、独立上报原则的基础上,要不断强化对辅助人员的培训和管理。一是强化长期聘用辅调员的培训指导。采用以会代训、现场指导、疑点解答、交叉检查等方式,规范工作流程,严格操作要求,提升整体业务水平。二是严格要求专项调查的现场引导人员。在每次入户、入厂调查之前,都要向街道、社区安排的引导员明确调查纪律和各项工作要求,尽力减少干扰因素,确保调查结果客观、真实、有效。
轮岗人员业务知识必须掌握。单位内部轮岗是人才培养发展工作的需要。为避免干部在轮岗中影响工作开展,需将业务学习培训抓常、抓实。让非业务科室干部在从事文字、综合及后勤类工作的同时,仍能够不断加强业务调查和基层锻炼,保持业务素质高标准不放松。将党建和党风廉洁“一岗双责”融入业务工作,让干部既能熟练掌握专业知识、方案制度,又能够按有关要求,做好对调查过程、数据审核上报及基层基础规范化等工作的督导和检查,不断筑牢数据质量防线。