在此次乡镇领导班子换届中,宝兴县配齐配强乡镇纪委班子,全县9个乡镇均配备纪委书记1名,纪委委员3-5名,并在两个大镇配备了专职纪委书记,确保纪检工作“专”起来。
针对新任乡镇纪委书记比例较大,为快速提高他们的能力水平,宝兴县纪委采取“县纪委常委分片督导+室(部)负责人指导”的方式,根据每位新任乡镇纪委书记自身特点和乡镇实际情况,有针对性地进行“一对一”的业务指导,旨在让新任纪委书记快速进入工作角色,扛起并抓实监督责任,同时,督促他们摆正位置,自觉树立监督者更要接受监督的意识。
“一对一”的业务指导是开展业务培训的一种延伸,让基层纪检干部认识到纪检工作的严肃性,感受到县纪委对基层纪检工作及干部的关心。
“以前没干过纪检工作,现在作为乡镇纪委书记,一开始还真不知该从哪里入手,县纪委针对我们新任纪委书记开展‘一对一’指导,亲自到乡镇、到现场作讲解,让我们更直观、更快捷的掌握纪检工作,我们将以此为契机,加强学习,顺利接过监督执纪‘接力棒’”。灵关镇专职纪委书记何培朝在接受业务指导后谈了自己的认识。