雅安调查队“以人为本”强化保密工作

雅安调查队在保密工作中，立足工作实际，坚持“以人为本”，不断强化保密教育和保密管理，确保不发生任何失（泄）密及其他违反保密规定的问题和现象，为保障统计调查工作顺利开展提供有力支撑。

一是健全组织制度，做到“专人管”。根据队领导和科（室）负责人的变化情况，及时调整了保密委员会，建立起“一把手”总负责、分管领导具体负责和科（室）负责人直接负责的保密工作领导机制，保证遇事有人管。同时，结合工作实际，健全完善了《国家统计局雅安调查队保密工作制度》、《国家统计局雅安调查队档案资料保密制度》、《国家统计局雅安调查队档案借阅利用制度》等规章制度，保证遇事有据可依。

二是明确责任分工，做到“专人干”。层层组织签订保密工作责任书，做到人人肩上有责任，形成互相监督、层层管理的无缝管理体制，确保不留盲区、不留死角。同时，在固定一人担任保密员、负责全队保密工作的基础上，要求每个科室都要设立一名兼职保密员，负责本科室保密工作，实现了分级管理、责任明晰。各级保密员认真履职尽责，积极参加市保密局举办的互联网门户网站保密管理培训班，使之成为保密纪律的执行者、保密知识的明白者、保密技术的精通者。

三是重视日常管理，做到“专人查”。保密工作重在日常管理。雅安调查队在保证对重要文件资料经常查点清验的同时，把保密工作的重点放在计算机网络安全的管理上。坚持保密检查经常化，重点检查计算机是否实现了“上网不涉密、涉密不上网”，处理调查数据的计算机是否做到了专机专用，办公用计算机是否存在违规链接等，确保大家时刻牢记“保密工作无小事”，使“保守机密慎之又慎”成为每个人的自觉行动。