蜂桶寨管理局机关纪律和效能建设制度

当前信息已于2017-04-01失效

（一）在定编、定员的前提下，根据“精简、高效、统一”的原则，对局内每个部门和每个岗位在管理过程中应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确规定。要合理设置工作岗位，明确分工，分解目标，落实责任，严格考核，做到职责分明，制度健全，责任到人，杜绝推诿扯皮现象。

（二）各科室要依据法律、法规和有关规章的规定，对其职能范围内的管理事项在规定时限内予以办结。凡法律、法规、规章未明确办理时限的，要根据具体情况，合理确定时限，作出承诺并向社会公开。对上级机关和领导交办的事项，也要及时办理、限时办结。

（三）要在合理设置岗位、明确工作职责的基础上，实行两个岗位之间顶岗或互为备岗的ab岗工作制度。即当a角出差或因其他原因不能承担该项工作时，由b角接替完成该项工作，并切实负起责任。a、b岗人员应相对固定，不得空岗、缺位。

（四）局机关工作人员不履行或不正确履行自己的工作职责，发生违反作风和效能建设有关规定行为的；单位领导对机关作风和效能建设工作不重视，制度不落实，单位发生作风和效能问题，给国家、单位和人民群众的利益造成损失的，按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，给予直接责任人相应的惩戒、政纪处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。