雅安市退役军人事务系统四举措促进退役军人就业创业

为不断提升退役军人就业创业质效，雅安市退役军人事务系统采取搭平台、抓宣传、重培训、强服务4项措施，构建“企业面试+协议用工+定向培训+持证上岗”模式，有力促进我市退役军人高质量就业创业。

搭平台，拓宽就业创业信息渠道。主动加强与人社等部门联动协调，加强就业信息宣传，通过人力资源服务中心、退役军人服务中心（站）、退役军人就业创业基地等渠道广泛发布招聘信息，引导退役军人根据职业需求并结合自身实际进行职业规划，帮助5000余名退役军人及军属解决就业，切实做好退役军人群体“两稳一保”工作。

抓宣传，扩大就业创业政策覆盖。加强退役军人就业创业政策宣传，通过微信联络群、政务公开栏等途径开展政策宣传，结合日常走访慰问，强化就业创业政策咨询服务，确保优惠政策宣传全覆盖。注重退役军人优惠政策落实，与12家院校、金融机构和国企签订合作共建备忘录，发放贷款3000余万元，减免税收1300余万元，提升就业创业积极性主动性。

重培训，提升就业创业竞争能力。坚持把稳定退役军人就业作为工作重中之重，发挥退役军人的优势与潜能，精心设置培训内容，大力开展“定岗式”“定向式”“订单式”培训，有针对性地组织开展适应性培训、职业技能培训24期，组建150余人导师团队，免费为2000余名退役军人提供咨询指导等服务，帮助退役军人提升就业竞争力，为其顺利就业创业打下坚实基础。

强服务，优化就业创业社会环境。加强退役军人创（领）办企业常态化联系走访，发挥优秀退役军人企业家示范带动效应，举办创业创新大赛、就业创业之星推选等活动，选树“退役军人就业创业之星”24名，建设市级退役军人就业创业基地和示范企业25个，组织专场招聘会80余场，积极开展就业推荐，全方位优化就业服务，营造良好就业创业环境。