尽展青春风采 勇担发展使命——市发展改革委召开年轻干部人才工作座谈会

市发展改革委党组认真学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）2021年秋季学期中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，高度重视年轻干部人才的成长，把提升理论素养和政治能力作为进入单位和领导岗位的第一课，帮助新入职、新提拔的同志系好“第一粒扣子”。2021年9月18日，市发展改革委召开2021年年轻干部人才工作座谈会，委党组书记、主任余刚平主持会议，县级干部和18名年轻干部人才参加座谈会。

会上，年轻干部就自己入职以来的收获体会、未来的人生规划以及对委党组的意见建议等畅所欲言。

余刚平同年轻干部人才和与会县级干部进行交流：一是要勤学善思。当今社会日新月异，作为年轻干部一定要有知识恐慌感，把学习作为终身使命，以只争朝夕的精神坚持在干中学、学中干，勇于直面问题，不断破解难题。二是要有归零心态。单位年轻人大多都具有大学本科以上学历，但不管学历多高或者曾经取得了多么辉煌的成绩，都要有一切过往、皆为序章，重整行装再出发的心态，瞄准未来目标，积极探索实践，在实践中增长才干、夯实基础。三是勇担当善作为。作为年轻干部都是开启“十四五”、奋进新征程的中坚力量，要有淡泊名利、宽厚包容的大气，切实担负起发展改革重任，善于研究雅安经济社会发展的突破口和重大机遇，既见人之所见，又见人之所未见，努力提高处理复杂矛盾问题的能力水平。四是强化服务保障。县级干部带头，发挥好传帮带作用，多与年轻同志沟通交流，多角度了解其思想动态，协调解决困难问题。善于压担子、强指导，多鼓励、多支持，帮助他们加快成长。机关党委和有关科室要认真履行人才工作职责，在服务保障的细节上下功夫，组织年轻干部广泛参与各种活动，加强锻炼、拓宽视野、增进友谊，搭建起促进年轻干部人才成长的良好平台。