技能培训六举措 保障民生促就业 雅安市人社局职业技能培训工作稳步推进

为切实提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，雅安市人社局积极贯彻落实中央、省、市对职业技能提升行动的相关要求，秉着“民生为本、人才优先”理念，实施多举措助推职业技能培训工作开展，力争培养更多技能人才。

一是加强组织管理。年初分解下达培训任务给各县区，提早部署本年度提升行动工作。严格培训机构管理，公开比选，择优选定，并实行校长负责制，统一实施实名制信息化管理，从源头上把控职业技能培训健康发展。二是完善政策体系。会同市财政印发《雅安市职业技能提升行动专账资金使用管理细则》，调整补贴标准、扩大补贴范围、明确培训课时，提高各类人员参训积极性。三是强化资金保障。完善培训补贴资金支出绩效评估机制，建立初审、复审、复核、审批“四岗审核制”，按规定申请支出补贴资金。同时健全内部财务管理，积极接受审计部门监督，不断提升资金规范管理水平，确保每一笔资金都用到实处。四是增加培训供给。不断扩增培训项目，紧密结合我市重点产业发展需求，推行企业新型学徒制，涉及汽车装备、有色金属、生物医药等领域，全市共计组织开展新型学徒制培训783人，进一步壮大技能人才队伍。五是推进载体建设。建立“两目录一系统”，健全雅安市培训机构和培训项目“两目录”，依托V2.0“一系统”实行信息化管理。目前全市纳入机构26家，涵盖项目69个。六是开展线上培训。为缓解疫情冲击，助力企业以训稳岗、复工复产，我局探索建立职业技能培训网络分院等免费学习平台，鼓励企业组织职工开展线上培训，全市线上职业培训1500人左右，覆盖企业13家。

今年以来，全市共计开展补贴性职业技能培训2.2万余人次，超额完成全年目标任务数，拨付培训补贴2000余万元。城乡劳动者整体技能水平显著提高，扩大了就业机会，以训稳岗促就业成效明显，有效保障了民生。