2019年度四川省雅安市退役军人事务局决算

目录

第一部分 部门概况··············4

一、基本职能及主要工作···········4

二、机构设置·················8

第二部分度部门决算情况说明··········9

一、收入支出决算总体情况说明·············9

二、收入决算情况说明···········9

三、支出决算情况说明··············10

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明·········11

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明·········11

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明··········14

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明········14

八、政府性基金预算支出决算情况说明············17

九、 国有资本经营预算支出决算情况说明············17

十、其他重要事项的情况说明·················17

第三部分 名词解释·················19

第四部分 附件················21

附件1·················21

附件2················27

第四部分 附表·················31

一、收入支出决算总表··············32

二、收入决算表···················33

三、支出决算表·················34

四、财政拨款收入支出决算总表···········35

五、财政拨款支出决算明细表············36

六、一般公共预算财政拨款支出决算表············37

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表·········38

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表········39

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表·············40

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表···········41

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表···········42

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表···········43

十三、国有资本经营预算支出决算表···········44

第一部分 部门概况

一、基本职能及主要工作

(一)主要职能。

1.贯彻落实党中央关于退役军人工作的方针政策、省委决策部署和市委工作安排,在履行职责过程中坚持和加强党对退役军人工作的集中统一领导。

2.本单位为本年新设机关。

3.本单位年末在职人员16人,其中行政人员12人,机关工勤1人,事业人员3人。

(二)2019年重点工作完成情况。

2019年全市退役军人事务机构从无到有、系统人员由少变多、服务保障能力由弱变强。在市委市政府的坚强领导下,全市系统紧紧围绕“1585”具体工作思路,解放思想、担当作为,一手抓机构组建、一手抓业务推进,一边谋划发展、一边全力维稳,推动全市退役军人各项工作扎实开展,特别是“阳光”就业安置、褒扬激励、双拥创建、信访稳定等多项工作走在全省前列。

1.组织保障有力,党的领导全面加强。深入学习领会习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作和双拥工作重要论述,坚决贯彻落实中央、省委《关于加强新时代退役军人工作的意见》等决策部署。在市委的强力推动下,各县(区)均成立了主要负责同志担任组长的党委退役军人事务工作领导小组,全面加强退役军人工作的领导,推动相关职能部门履职尽责、抓实工作,从市到村“四级书记”抓退役军人工作的良好态势初步形成。

2.机构改革落地落实,服务保障体系延伸至村(社区)。狠抓机构建设,退役军人事务部门成为第一个率先开展组建、工作提前运转的系统部门。在省委办公厅、省政府办公厅印发《关于加快推进退役军人服务保障体系建设的实施意见(试行)》的基础上,结合我市乡镇行政区划调整改革实际,协调市委编办专门转发省委编办通知,明确乡镇(街道)退役军人服务站机构编制事宜,推动市县乡村四级退役军人服务中心(站)全覆盖挂牌运行,工作职责、工作制度和工作流程全部上墙。3月,市军队离退休干部休养所正式从市民政局转隶移交我局管理。转隶以来,市军休所圆满完成了川西南片区第27届军队离退休干部门球邀请赛组织承办工作,取得了第四名的好成绩。11月,市军休所离退休干部一支部被市委老干部局评为标准化规范化离退休干部党支部。雅安军供站在省退役军人事务厅组织下,我局与相关部门已对军供站进行了初步验收,待整改完成后开展移交工作。

3.坚持红色引领,褒扬激励有声有色。光荣牌悬挂庄重到位,制定市、县(区)《悬挂光荣牌工作实施方案》,各级共举行启动仪式135场次,乡镇(街道)和村(社)组建专班,集中培训,落实专人,采取敲锣打鼓、戴红花披绶带、入户悬挂等多种形式增加悬挂光荣牌的仪式感,做到应挂尽挂。全市认真开展“清明祭英烈”和“9.30”烈士纪念日公祭活动,市、县(区)均开展了庄重肃穆的烈士公祭活动,优秀退役军人代表首次组团参加公祭活动;全面开展了烈士纪念设施普查,编制了“十四五”烈士纪念设施规划项目。积极做好“八一”等重大节日拥军优抚慰问活动,解决随军家属就业、部队子女入学入托。按照退役军人事务和宣传部门统一安排部署,开展了“全国模范退役军人”“最美退役军人”“四川省优秀退役军人”和就业创业之星评选推荐和宣传表扬工作,芦山县退役军人郭伟成功入选“全国模范退役军人”和“四川省优秀退役军人”并被省厅聘任为特邀监督员;天全县退役军人侯明强入选四川省退役军人就业创业之星。在全市范围内开展典型先进事迹发布会,2019年经过评选共通报表扬了9名“雅安市优秀退役军人”和10名“雅安市退役军人就业创业先进典型”。名山区优秀退役军人张明洪先后受邀参加了《本色》、北京电视台《春妮的周末时光》、《本色·英华》研讨会和国防部例行记者会等,其中以“飞奔吧三轮车”为主题的探访老兵生活的纪实节目在全省各级服务中心滚动播放。利用宣传平台,积极开展先进典型宣传,2019年分别通过《雅安日报》、《雅安电视台》和雅安市退役军人事务局微信公众号设立退役军人宣传专栏,全年宣传先进典型30余人。

4.双拥工作扎实有效,创建省级双拥模范城通过考评验收。2019年,在市委、市政府高度重视下,市领导亲自推动、安排下,市级相关部门和驻雅部队履职尽责,全社会广泛参与,优抚政策落地落实,我市双拥创建工作取得较好效果,直接申报为省级双拥模范城。雨城区、石棉县、宝兴县申报为省级双拥模范县(区),汉源县、芦山县申报为省级双拥先进县。目前,已通过省双拥工作领导小组验收和公示,公示无异议,待省委省政府和省军区审定后命名表彰。

5.加强班子和干部队伍建设,系统自身能力有明显提升。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,局党组在“8+7+3”专项整治内容的基础上,结合实际提出“自选动作”1个,即:服务质效不高的问题;经剖析整改,特别是在依托服务中心,规范22项服务流程和标准;完善相关程序,压缩评残申报时间;建立退役军人就业创业基地,召开专场招聘会,提升就业创业实效;信访咨询大厅规范化、制度化建设等方面取得突破性进展,服务质效明显提高。在全市系统扎实开展“大学习、大培训、大走访、大调研、大落实”活动,市局班子成员牵头到县(区)深入一线开展大调研活动,形成调研文章7篇,为推进退役军人工作察实情、出实招、求实效达到预期效果,进一步密切了军地之间、党委政府与退役军人之间的关系,摸清了全市退役军人工作的家底,理清了做好新时代退役军人工作的思路,回应了广大服务对象的关切,忠诚、干净、担当,求真、务实、创新成为系统干部职工的思想自觉和行动自觉。全面加强党风廉政建设,市局机关带头排查廉政风险隐患,集中整治形式主义、官僚主义,集中开展“带病提拔”“赌博敛财”“利用地方名贵特产谋取私利”问题专项整治;深刻汲取严重违纪违法案教训,抓好“以案促改”工作,举一反三、引以为戒,营造风清气正的良好政治生态。全力支持派驻市民政局纪检监察组监督执纪,配合召开局机关内设机构和直属事业单位负责人述责述廉大会,同步建立健全制度机制。建立退役军人事务特遨监督员队伍,选聘首批特监督员8名,引导他们发挥政风行风监督、意见建议反馈等作用。加强干部队伍能力建设,市级层面分类举办业务培训10余期,培训干部300余人次。着力培育“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的系统文化,新机构新形象得到展现。

二、机构设置

雅安市退役军人事务局下属二级单位3个,其中行政单位1个,参照公务员法管理的事业单位0个,其他事业单位2个。

纳入雅安市退役军人事务局2019年度部门决算编制范围的二级单位包括: 

1.四川省雅安市退役军人事务局(本级)

2.四川省雅安市军队离退休干部休养所

3.四川省雅安市退役军人服务中心

第二部分 2019年度部门决算情况说明

一、 收入支出决算总体情况说明

2019年度收、支出总计6341.89万元,与2018年相比,收、支总计各增加6341.89万元,主要变动原因为本单位为2019年新成立机构,无2018年数据。

二、 收入决算情况说明

2019年本年收入合计4579.40万元,其中:一般公共预算财政拨款收入4577.33万元,占99.95%;政府性基金预算财政拨款收入0万元,占0%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入2.07万元,占0.05%。

三、 支出决算情况说明

2019年本年支出合计3929.12万元,其中:基本支出724.56万元,占18.44%;项目支出3204.56万元,占81.56%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2019年财政拨款收、支出总计6339.82万元。与2018年相比,财政拨款收、支总计各增加6339.82万元。主要变动原因是本单位为2019年新成立单位,无2018年数据。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2019年一般公共预算财政拨款支出3928.16万元,占本年支出合计的100%。与2018年相比,一般公共预算财政拨款增加3928.16万元, 主要变动原因是本单位为2019年新成立单位,无2018年数据。

(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2019年一般公共预算财政拨款支出3928.16万元,主要用于以下方面:一般公共服务(类)支出0万元,占0%;教育支出(类)0万元,占0%;科学技术(类)支出0万元,占0*%;文化旅游体育与传媒(类)支出0万元,占0%;社会保障和就业(类)支出3889.11万元,占99.00%;卫生健康支出14.68万元,占0.37%;住房保障支出24.38万元,占0.63%。 

(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2019年般公共预算支出决算数为3928.16万元,与预算持平。其中:

1.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费(项):2019年决算数为20.76万元,完成预算68.70%,原因为本单位为2019年新成立机构无上年数,按照实际人员开支;

2. 社会保障和就业(类)抚恤(款)其他优抚支出(项):2019年决算数52.00万元,完成预算100%,与预算持平;

3.医疗卫生与计划生育(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):2019年决算数为5.44万元,完成预算54.08%,原因为本单位为2019年新成立机构,按照实际人员开支;无上年数。

4.医疗卫生与计划生育(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项):2019年决算数9.24万元,完成预算的100%,与预算持平。

5.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):2019年决算数为24.38万元,完成预算的,100%与预算持平。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2019年一般公共预算财政拨款基本支出723.61万元,其中:

人员经费612.36万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。

日常公用经费111.25万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2019年“三公”经费财政拨款支出决算为9.04万元,完成预算127.32%,决算数大于预算数的主要原因是本单位为新成立单位,编制预算时无2018年参考数据。新成立单位省市级相关部门业务联系较多,公务接待及车辆运行维护费开支较多。

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2019年“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出决算8.49万元,占93.92%;公务接待费支出决算0.55万元,占6.08%。具体情况如下:

1.因公出国(境)经费支出0万元,完成预算0%。全年安排因公出国(境)团组0次,出国(境)0人。因公出国(境)支出决算比2018年0万元,增长0%。主要原因是本单位为2019年新成立单位,无2018年数据。

2.公务用车购置及运行维护费支出8.49万元, 完成预算188.67%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2018年增加8.49万元。决算数大于预算数的主要原因是本单位为新成立单位,编制预算时无2018年参考数据。新成立单位省市级相关部门业务联系较多,车辆运行维护费开支较多。

其中:公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆,金额0元。截至2019年12月底,单位共有公务用车2辆,其中:主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车2辆、 执法执勤用车0辆。

公务用车运行维护费支出8.49万元。主要用于保障区外会议、出差、基层检查工作等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

3.公务接待费支出0.55万元,完成预算21.15%。公务接待费支出决算比2018年增加0.55万元。主要原因是因新成立机构无上年数。

其中:

国内公务接待支出0.55万元,主要用于相关业务部门执行公务、开展业务活动开支的用餐费。国内公务接待10批次,50人次(不包括陪同人员),共计支出0.55万元,具体内容包括:省级相关部门调研指导工作0.20万元,县区相关部门联系工作0.35万元。

外事接待支出0万元,外事接待0批次,0人,共计支出0万元,本部门本年度无处事接待事项,未发生外事接待支出。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2019年政府性基金预算拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2019年国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

2019年,雅安市军人事务管理局机关运行经费支出111.25万元,比2018年增加111.25万元,主要原因是本单位为2019年新成立机构无上年数。

(二)政府采购支出情况

2019年,雅安市退役军人事务局政府采购支出总额27.46万元,其中:政府采购货物支出27.46万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。主要用于办公设备及家具购置。授予中小企业合同金额27.46万元,占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额27.46万元,占政府采购支出总额的100%。

(三)国有资产占有使用情况

截至2019年12月31日,雅安是退役军人事务局共有车辆2辆,其中:主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车2辆、其他用车0辆。单价50万元以上通用设备0台(套),单价100万元以上专用设备0台(套)。

(四)预算绩效管理情况。

按照预算绩效管理要求,本部门按要求对2019年部门整体支出绩效评价情况开展自评,《雅安市军人事务局2019年部门整体支出绩效评价报告》见附件。

(五)涉密事项有删减。

第三部分 名词解释

1.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

2.专项支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

3.办公费:指单位购买财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。

4.差旅费:指单位工作人员出差发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

5.培训费:指除因公出国(境)培训费以外的各类培训支出。

6.公务接待费:指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

7.公务用车运行维护费:指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。

8.工会经费:指单位按规定提取的工会经费。

9.福利费:指单位按规定提取的福利费。

10.其他交通费用:指单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。如公务交通补贴,租车费用、出租车费用,飞机、船舶等的燃料费、维修费、保险费。

11.“三公”经费:纳入市级财政预决算管理的“三公”经费,是指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

12.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分 附件

附件1

雅安市退役军人事务局2019年部门整体支出绩效评价报告

一、部门(单位)概况

(一)机构组成。

雅安市退役军人事务局下属二级单位3个,其中行政单位1个,其他事业单位2个。

纳入雅安市退役军人事务局2019年度部门决算编制范围的二级预算单位包括:

1.四川省雅安市退役军人事务局(本级)

2.四川省雅安市军队离退休干部休养所

3.四川省雅安市退役军人服务中心

(二)机构职能。

贯彻落实党中央关于退役军人工作的方针政策、省委决策部署和市委工作安排,在履行职责过程中坚持和加强党对退役军人工作的集中统一领导。承办市政府交办的其他事项。

(三)人员概况。

本单位年末在职人员17人,其中行政人员13人,事业人员4人。

二、部门财政资金收支情况

(一)部门财政资金收入情况。

2019年本年收入合计4579.40万元,其中:一般公共预算财政拨款收入4577.33万元,占99.95%;政府性基金预算财政拨款收入0万元,占0%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入2.07万元,占0.05%。

(二)部门财政资金支出情况。

2019年本年支出合计3929.12万元,其中:基本支出724.56万元,占18.44%;项目支出3204.56万元,占81.56%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。

三、部门整体预算绩效管理情况

(一)部门预算管理。

2019年般公共预算支出决算数为3928.16万元,与预算持平。其中:

1.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费(项):2019年决算数为20.76万元,完成预算68.70%,原因为本单位为2019年新成立机构无上年数,按照实际人员开支;

2. 社会保障和就业(类)抚恤(款)其他优抚支出(项):2019年决算数52.00万元,完成预算100%,与预算持平;

3.医疗卫生与计划生育(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):2019年决算数为5.44万元,完成预算54.08%,原因为本单位为2019年新成立机构,按照实际人员开支;无上年数。

4.医疗卫生与计划生育(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项):2019年决算数9.24万元,完成预算的100%,与预算持平。

5.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):2019年决算数为24.38万元,完成预算的100%与预算持平。

(二)工作推进情况

2019年全市退役军人事务机构从无到有、系统人员由少变多、服务保障能力由弱变强。在市委市政府的坚强领导下,全市系统紧紧围绕“1585”具体工作思路,解放思想、担当作为,一手抓机构组建、一手抓业务推进,一边谋划发展、一边全力维稳,推动全市退役军人各项工作扎实开展,特别是“阳光”就业安置、褒扬激励、双拥创建、信访稳定等多项工作走在全省前列。

1.组织保障有力,党的领导全面加强。深入学习领会习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作和双拥工作重要论述,坚决贯彻落实中央、省委《关于加强新时代退役军人工作的意见》等决策部署。在市委的强力推动下,各县(区)均成立了主要负责同志担任组长的党委退役军人事务工作领导小组,全面加强退役军人工作的领导,推动相关职能部门履职尽责、抓实工作,从市到村“四级书记”抓退役军人工作的良好态势初步形成。

2.机构改革落地落实,服务保障体系延伸至村(社区)。狠抓机构建设,退役军人事务部门成为第一个率先开展组建、工作提前运转的系统部门。在省委办公厅、省政府办公厅印发《关于加快推进退役军人服务保障体系建设的实施意见(试行)》的基础上,结合我市乡镇行政区划调整改革实际,协调市委编办专门转发省委编办通知,明确乡镇(街道)退役军人服务站机构编制事宜,推动市县乡村四级退役军人服务中心(站)全覆盖挂牌运行,工作职责、工作制度和工作流程全部上墙。3月,市军队离退休干部休养所正式从市民政局转隶移交我局管理。转隶以来,市军休所圆满完成了川西南片区第27届军队离退休干部门球邀请赛组织承办工作,取得了第四名的好成绩。11月,市军休所离退休干部一支部被市委老干部局评为标准化规范化离退休干部党支部。雅安军供站在省退役军人事务厅组织下,我局与相关部门已对军供站进行了初步验收,待整改完成后开展移交工作。

3.坚持红色引领,褒扬激励有声有色。光荣牌悬挂庄重到位,制定市、县(区)《悬挂光荣牌工作实施方案》,各级共举行启动仪式135场次,乡镇(街道)和村(社)组建专班,集中培训,落实专人,采取敲锣打鼓、戴红花披绶带、入户悬挂等多种形式增加悬挂光荣牌的仪式感,做到应挂尽挂。全市认真开展“清明祭英烈”和“9.30”烈士纪念日公祭活动,市、县(区)均开展了庄重肃穆的烈士公祭活动,优秀退役军人代表首次组团参加公祭活动;全面开展了烈士纪念设施普查,编制了“十四五”烈士纪念设施规划项目。积极做好“八一”等重大节日拥军优抚慰问活动,解决随军家属就业、部队子女入学入托。按照退役军人事务和宣传部门统一安排部署,开展了“全国模范退役军人”“最美退役军人”“四川省优秀退役军人”和就业创业之星评选推荐和宣传表扬工作,芦山县退役军人郭伟成功入选“全国模范退役军人”和“四川省优秀退役军人”并被省厅聘任为特邀监督员;天全县退役军人侯明强入选四川省退役军人就业创业之星。在全市范围内开展典型先进事迹发布会,2019年经过评选共通报表扬了9名“雅安市优秀退役军人”和10名“雅安市退役军人就业创业先进典型”。名山区优秀退役军人张明洪先后受邀参加了《本色》、北京电视台《春妮的周末时光》、《本色·英华》研讨会和国防部例行记者会等,其中以“飞奔吧三轮车”为主题的探访老兵生活的纪实节目在全省各级服务中心滚动播放。利用宣传平台,积极开展先进典型宣传,2019年分别通过《雅安日报》、《雅安电视台》和雅安市退役军人事务局微信公众号设立退役军人宣传专栏,全年宣传先进典型30余人。

4.双拥工作扎实有效,创建省级双拥模范城通过考评验收。2019年,在市委、市政府高度重视下,市领导亲自推动、安排下,市级相关部门和驻雅部队履职尽责,全社会广泛参与,优抚政策落地落实,我市双拥创建工作取得较好效果,直接申报为省级双拥模范城。雨城区、石棉县、宝兴县申报为省级双拥模范县(区),汉源县、芦山县申报为省级双拥先进县。目前,已通过省双拥工作领导小组验收和公示,公示无异议,待省委省政府和省军区审定后命名表彰。

5.加强班子和干部队伍建设,系统自身能力有明显提升。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,局党组在“8+7+3”专项整治内容的基础上,结合实际提出“自选动作”1个,即:服务质效不高的问题;经剖析整改,特别是在依托服务中心,规范22项服务流程和标准;完善相关程序,压缩评残申报时间;建立退役军人就业创业基地,召开专场招聘会,提升就业创业实效;信访咨询大厅规范化、制度化建设等方面取得突破性进展,服务质效明显提高。在全市系统扎实开展“大学习、大培训、大走访、大调研、大落实”活动,市局班子成员牵头到县(区)深入一线开展大调研活动,形成调研文章7篇,为推进退役军人工作察实情、出实招、求实效达到预期效果,进一步密切了军地之间、党委政府与退役军人之间的关系,摸清了全市退役军人工作的家底,理清了做好新时代退役军人工作的思路,回应了广大服务对象的关切,忠诚、干净、担当,求真、务实、创新成为系统干部职工的思想自觉和行动自觉。全面加强党风廉政建设,市局机关带头排查廉政风险隐患,集中整治形式主义、官僚主义,集中开展“带病提拔”“赌博敛财”“利用地方名贵特产谋取私利”问题专项整治;深刻汲取严重违纪违法案教训,抓好“以案促改”工作,举一反三、引以为戒,营造风清气正的良好政治生态。全力支持派驻市民政局纪检监察组监督执纪,配合召开局机关内设机构和直属事业单位负责人述责述廉大会,同步建立健全制度机制。建立退役军人事务特遨监督员队伍,选聘首批特监督员8名,引导他们发挥政风行风监督、意见建议反馈等作用。加强干部队伍能力建设,市级层面分类举办业务培训10余期,培训干部300余人次。着力培育“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的系统文化,新机构新形象得到展现。

四、评价结论及建议

(一)评价结论。

我局整体支出基本完成了年初既定的绩效目标。

(二)存在的问题

绩效评价管理制度尚不健全,由于单位成立不久,还未制定相关的管理办法和实施细则,绩效评价开展缺乏有力的制度保障。

(三)改进建议

一是加大绩效评价工作的宣传和培训力度,二是制定更加详细和适用的考核指标。

附件2

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算支出决算表