为切实提高案防意识和风险意识,防范案件和重大责任事故的发生。雅安市商业银行持续推进合规文化建设,严格规范、严格标准,严格执行法律法规、行内规章制度。
一是开展法律法规培训、用合规思维深入剖析宣讲。邀请安博律师事务所陈军律师对员工职务犯罪、借款人骗贷等典型案例进行法律培训,让全体员工充分了解法律法规、监管规定和行内规章制度,做到不碰违法违规高压线、不越监管底线、不踩规章红线,确保制度规定得到有效遵循。
二是做好警示教育,树立正确人生观。为提升员工法纪观念,营造廉洁从业氛围,组织党员干部员工赴雅安市法纪教育基地(雅安监狱)开展警示教育,教育党员干部增强廉洁意识,自觉规范自身行为。要树立正确的人生观、价值观、利益观,从而提高自我约束、自我净化能力。
三是发挥“三大利器”的合规核心功能。充分发挥发现违规、处置违规和警示通报三项合规管理“利器”。紧盯违规多发易发领域和业务,整合资源发挥制度合力作用;利用通报、约谈、停止业务和取消授权等工具,及时处理违规人员移交纪检监察的处置措施;强化警示通报不走过场,做到“见人、见事、见文号”。