市保密局：
按照你局要求，我委对照《市级部门保密工作保证目标考评细则》认真开展保密工作自查，现将自查情况报送如下：
一、强化领导，严格落实保密工作责任制
我委高度重视保密工作，将保密工作纳入委党委和机关工作议事日程，认真安排部署。一是加强领导。结合机关人员调整情况，充实完善保密工作委员会。建立一把手负总责，分管领导具体抓，办公室具体落实的工作机制，确保保密工作有人抓，有人管。二是落实责任。严格执行保密工作“一岗双责”。严格执行国家、省《关于印发党政领导干部保密工作责任制实施办法》，制定《市卫生计生委保密工作责任制规定》，并纳入委机关《工作手册》。委党委分别和各科室负责人和保密工作人员签订《保密承诺书》，将保密工作职责落实到个人，在委机关形成保密工作齐抓共管的良好局面。三是强化考核。将保密工作纳入《市卫生计生委机关各科室目标管理考核办法》，明确保密工作目标任务及各科室具体职责，同时逗硬奖惩，确保保密工作落到实处。四是保密配备硬件设施。配备处理涉密文件的数字密码柜、电脑、打印机、U盘等设备，专门用于处理涉密文件，安装“三合一”设备，启动涉密信息预警机制。
二、强化教育，提升干部职工保密法制意识和业务水平
将保密法制培训工作纳入“两学一做”学习教育，切实增强干部职工保密意识。一是开展“七五”保密法制宣传教育工作。将保密工作培训纳入委机关培训计划，通过“保密委主任讲保密专题党课”、党委会会前学等形式，组织干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施条例》等法律法规，观看保密宣传教育片，不断增强干部职工知法、守法意识、业务素质。二是开展重点涉密人员培训。组织开展重点涉密人员岗前培训会，诚邀市保密局专家现场授课。会后组织开展保密知识测试，对通过测试的业务人员发放《涉密人员上岗证书》，确保保密人员持证上岗。三是落实保密工作定密授权。按照《国家秘密及其秘密具体范围的规定汇编（2014年版）》中卫生、计生国家秘密目录，以及委机关领导班子职责分工，确定法定定密责任人和定密责任人，完善《定密责任人备案表》、《涉密人员保密审查表》、《涉密人员备案汇总表》，明确委机关涉密人员、涉密岗位、涉密等级。四是强化管理。组织开展定密管理，确定主要负责人为法定责任人，确定经常产生国家秘密的分管领导和科室负责人确定为指定责任人，严格实行指定定密人和法定定密责任人逐级审签定密程序。办公室配备经过专门业务培训，业务素质较高的兼职保密干部负责管理日常保密工作，指定专人专车领取、保管机密电报、文件，对密码电报、涉密文件资料、保密电话、计算机网络进行管理，严防涉密事件发生。
三、强化管理，深入推进保密工作信息化建设
一是落实涉密信息系统分级保护工作。加强对本地电子政务内、外网建设和应用中的安全保密技术管理，对涉密信息系统明确定级，制定分级保护方案和实施计划，所有计算机均张贴非涉密计算机标志，表明单位、使用人、主要用途，明确规定非涉密计算机不得存储涉密资料。二是严格执行电子政务网、互联网上网信息保密审查制度，对单位领导干部办公场所和各科室配置的计算机实行统一管理，实行党政网和互联网“双机双网”制，认真做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。强化手机保密管理，组织学习《普通手机使用保密守则》，确保涉密信息不外传。
雅安市卫生和计划生育委员会
2016年12月12日
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