（一）内设机构
1.办公室
拟订本系统年度工作计划、有关工作制度及长远发展规划；起草和审核重要文稿；负责全局性会议的组织、秘书事务、文电、文印、机要、档案、信访、保密、密码、政务调研、政务信息、督查、督办和系统目标管理等工作；承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；承办网站运行和维护工作；组织税收科研、学术交流工作；办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项；承办局领导交办的有关工作。
2.政策法规科
组织落实综合性税收政策；承担机关有关规范性文件合法性审核工作；承办局外综合性税收政策文件会办工作；负责税收资料调查工作；承担重大税收案件审理工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；组织落实税收执法责任制制度、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；配合财政、审计等部门对税务部门税收政策执行情况的监督与审计工作；承办局领导交办的有关工作。
3.货物和劳务税科
组织实施增值税、消费税、车辆购置税的征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理等办法；指导有关税种的日常管理、日常检查；管理增值税专用发票及增值税普通发票；负责金税工程有关税种管理系统的应用和推广工作；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；组织实施进出口贸易税收管理工作，拟订进出口税收管理具体实施办法；承担出口货物退（免）税的审批及审核管理工作；组织进出口税收政策执行情况的日常监督检查；配合有关部门开展反骗税工作；参与出口退税政策业务培训辅导、咨询服务、税收法律救济工作；承办局领导交办的有关工作。
4.所得税科
组织实施企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；承担有关税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（安排）的具体执行工作；组织实施特别纳税调整工作，解释和处理具体业务问题；组织落实非居民企业所得税征管制度，处理国家（地区）间的有关税务事项；承办局领导交办的有关工作。
5.收入核算科
牵头编制年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作；承办局领导交办的有关工作。
6.纳税服务科（纳税服务中心）
组织、协调和指导本系统各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；负责税收信用体系建设的有关工作；指导税收争议的调解；承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作；对口承担省局注册税务师管理中心相关工作；承办局领导交办的有关工作。
7.征收管理科
组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；组织实施综合性纳税评估办法，承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等方面的相关工作；组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度；承担对大型企业提供纳税服务工作；承担对大型企业的税源管理、纳税评估和日常检查工作；承办汇总（合并）纳税企业税收日常检查的有关工作；承办局领导交办的有关工作。
8.财务管理科
组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析考核征税成本；组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项；承担本系统部门预算、决算、基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作；管理机关财务工作；组织实施财务管理、基本建设项目、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作；组织落实有关审计结论；承办局领导交办的有关工作。
9.人事科
组织落实干部人事管理制度；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；承担下一级领导班子及领导干部和后备干部的管理、考核及监督工作；监督检查本系统执行干部人事规章制度情况；拟订年度巡视工作计划，组织开展巡视工作；承办局领导交办的有关工作。
10.教育科
组织实施本系统精神文明建设、税务文化建设；拟订并组织实施人员培训、学历教育工作规划、年度计划；落实教育培训工作制度，承担教育培训日常管理，开展培训质量考核与评估；承办局领导交办的有关工作。
11.监察室
组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法；监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作；承办局领导交办的有关工作。
机关党委办公室 负责机关和直属单位的党群、精神文明建设工作；承担机关并指导系统思想政治工作；承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；指导系统党建、工会、共青团、妇委会工作；承办局领导交办的有关工作。
离退休干部科 承担机关离退休干部的服务和管理工作，指导本系统离退休干部工作；承办局领导交办的有关工作。
（二）事业单位
1.信息中心
落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准；承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护工作；组织本系统信息安全管理与实施；承办局领导交办的有关工作。
2.机关服务中心
承担机关后勤事务的管理、保障、服务及安全保卫工作，拟订机关事务具体工作制度并组织实施；承担机关固定资产管理；承担机关办公用品的采购、保管、分配、维修；参与机关后勤体制改革工作；指导本系统后勤服务工作；承办局领导交办的有关工作。
3.票证中心
承担省局交办的大企业专业化管理和个性化服务工作,承担本地重点税源专业化管理和个性化服务工作;完成市局风险监控系列下达的风险应对任务;掌握本科所管理的纳税人的生产经营情况,负责涉税信息的采集、录入,收集纳税服务系列发现的风险信息;完成局领导交办的其他工作任务。
川公网安备51180202511865