雅安队“环环相扣”做好人事档案专项清理工作

根据国家局和总队人事处关于干部人事档案专项审核相关要求，自去年7月以来，雅安队历时十个月，环环相扣，圆满完成在职在编干部人事档案专项审核工作。

一是严格对照文件明确要求。由于人事档案工作高度的严肃性和保密性，雅安队接到任务之后，第一时间落实责任人，根据下发的国家局人事司和总队干部人事档案专项审核培训课件等材料，认真学习文件，把握审核重点，吃透文件精神，明确开展此次专项审核工作的必要性和重要性。

二是严格对照内容补材料。指派专人将市县队遇到的问题整理汇总后及时向队领导和总队人事处汇报，寻求解决方法。审核人员自创《干部档案专项审核补充材料统计表》，将问题分为单位补充和个人补充两类，积极与相关单位、人员沟通协调，共补充各类说明材料、表格、证书六十余份。

三是严格对照材料找不足。通过此次档案专项审核，发现存在着干部信息部分资料陈旧、错误，干部晋升考察材料有缺失等问题。针对以上问题，雅安队对干部信息进行了核对、更新，对缺失的材料做了补充和完善，并对人事档案工作做了重新梳理、总结，制定了近期人事档案工作规划。

四是严格本人签字确认原则。所有表格全部通过查阅干部档案逐条填写，并经初审、复审环节，其中档案审核专用《干部任免审批表》和《专项审核认定表》均由干部本人签字确认。