建立健全企业用人管理制度 着力完善企业法人治理结构

一是会同市委组织部制定并印发了《市属国有企业领导人员管理体制的规定》，进一步加强了市属国有企业领导班子建设，规范了市属国有企业领导人员的选拔任用和管理程序。二是推进规范的董事会建设。把雅投公司作为试点企业，推行董事会与经营管理层分离,明确各自的权、责、利边界。三是推进董事会选聘高级经营管理层工作。启动了文旅公司副总经理市场化选聘、城投公司总工程师人才引进工作，并已完成了雅安市商业银行首席信息官市场化选聘。四是建立了经营管理人才库。通过单位推荐和个人自荐，共计158名干部进入人才库。其中：市级部门86人，县（区）部门（乡镇）72人；县级干部18人、科级干部140人；博士生1人、硕士24人、大专及本科文化133人。目前人才库中人员已有16人转变身份到企业工作。