雅安市人力资源和社会保障局区域合作成效显著

通过搭建人力资源社会保障工作对接平台，建立成都—雅安人力资源和社会保障区域合作联席制度和区域合作专题工作制度，推动成雅两地在就业创业、养老保险、医疗保险、职业教育、人才引进、技能培训、人才交流、劳动保障监察及信息化建设等领域开展交流合作。

一是加强就业创业服务对接共享。登记失业人员持《就业失业登记证》在区域间享受同等的公共就业服务，建立区域间创业服务专家库，加强区域间创业培训师资交流和专家指导服务工作。

二是加强高校毕业生就业创业服务合作。共享高校毕业生就业创业政策；共同发布就业见习基地岗位信息，推荐两地生源毕业生参加就业见习；共同举办高校毕业生网络招聘活动；鼓励当地高校毕业生入驻各区域内建立的大学生创业园；建立高校毕业生创业园和优秀创业项目间的经验交流和学习考察机制。

三是加强人力资源市场合作。定期交换、发布人力资源市场招聘信息；区域内人力资源市场推荐的企业免交备案材料，直接进入区域内各人力资源市场参加现场招聘活动；按季交换人力资源市场供求信息分析报告；推动区域内人才网站互联互通，实现信息资源共享。

四是推动医疗保险区域合作。畅通医保关系转移接续，对流动就业人员按规定将原医保关系转入雅安的，其在原就业地同险种缴费年限合并计算；参保人员跨地区和跨险种转移接续基本医疗保障关系，3个月内的，不设置待遇享受等待期。加快异地就医结算，我市已成功接入全省异地就医即时结算平台，本市城镇职工参保人员可在省内市外异地就医联网医院实现异地就医即时结算，无需垫付大量资金。违规协查进展顺利，八市异地居住或退休的参保人员在就医地定点医疗机构若有挂床、冒名顶替、弄虚作假等违规行为，涉及定点机构的，纳入就医地医疗保险经办机构与定点机构的协议考核范围；涉及参保人员的，由参保地医疗保险经办机构按规定进行处理。实施“双定”互认，对八市劳动保障部门已确定的基本医疗保险定点医疗机构与定点零售药店实施互认；与定点机构签订的服务协议中明确将八市异地居住或退休的参保人员视同本地参保人员，提供相同的医疗服务和便利；对雅安市参保人员在其余七市异地住院视同本地住院进行报销；为其余七市参保人员提供政策解答及咨询服务，对选择回参保地医疗报销机构进行报账的提供《雅安市定点医疗机构证明》。

五是加快养老保险区域合作。打破户籍限制和地域限制，取消参加企业职工养老保险的户籍限制；对年满16周岁以上至法定退休年龄内的灵活就业人员，可自愿申请在我市户籍所在地或从事灵活就业所在地参加企业职工基本养老保险。畅通社保转移接续渠道，制定统一、规范、简化的养老保险关系无障碍转移接续办法，实现合作区域内参保人员社保关系高效、快捷的转移接续；协助核查各市（州）转移接续人员的基础信息和相关资料，有效防止弄虚作假，套取养老保险基金的行为，确保基金安全。开通网上qq视频资格认证，实现合作区域内社保待遇领取资格核查验证“一体化”。

六是加强人才智力合作。积极与成都市人社局沟通衔接，争取启动“两地干部人才互派计划”，建立党政干部互派挂职和多层次、多领域的人才双向交流培养机制。开展高层次人才智力合作，充分利用本地专家、外国专家等高层次人才信息库，实现信息资源共享；建立人才培训学术交流合作机制，加强两地人才培训项目的开发与实施，

七是劳动保障监察合作。建立劳动保障监察协查机制，实现劳动保障监察执法办案无障碍，切实维护两地务工人员合法权益。