人行雅安中支认真贯彻落实中央八项规定精神

 

一、改进作风，加强领导班子建设

（一）加强学习教育，改进思想作风。加强领导干部学习教育，组织班子成员集中学习十八届中纪委三次、四次全会精神和习近平总书记、王岐山书记讲话精神，以及《王华庆书记在人民银行系统落实党风廉政建设“两个责任”电视电话会议上的讲话》和分行落实“两个责任”意见等内容，不断拓展理论学习的深度和广度，提升领导干部的理论素养和政策水平。以《提高认识，锤炼党性，以积极主动的姿态投身党的群众路线教育实践活动中来》为主题，举办“一把手”廉政党课，组织党员干部撰写廉政心得体会，促进党员干部加强党性锻炼、增强党性修养、切实转变作风高效履职。坚持职工政治理论学习制度，采取按月制定学习计划、确定学习内容和重点，订购反腐倡廉教育学习资料、将学习情况纳入目标考核多项措施，增强学习的实效性。加强宣传教育阵地建设，办好中支门户网《基层央行文化建设》、《党风廉政》和《雅安中支纪检监察》等宣传栏目和载体，及时更新内容、转载学习资料、反映工作动态。丰富廉政文化建设内容和形式，开展“廉政寄语、亲情助廉”主题教育活动、“读书思廉”活动和“社会主义核心价值观暨反腐倡廉知识竞赛”活动，组织干部职工创作廉政漫画文艺作品，不断充实机关廉政文化廊内容，用文化的力量促进中支干部职工“崇尚廉洁、鄙弃贪腐”价值观念的形成。强化法纪教育，通过组织观看警示教育片《阳光下的“黑幕”》和《蜕变》、发送廉政邮件以及任前廉政教育等方式，教育和提醒广大党员干部严格规范履职行为，保持清正廉洁。

（二）坚持民主集中制，改进领导作风。坚持民主集中制，认真执行“三重一大”事项经党委会或行长办公会集体讨论决策制度，班子成员充分发表个人意见，共同酝酿作出决定。按照规定程序组织召开专题民主生活会，会前充分征求意见，认真研究和落实整改措施。认真执行“三谈两述和函询”制度，坚持领导干部年度向全体职工述职述廉，自觉接受评议监督；坚持纪委负责人同下级领导班子主要负责人定期谈话制度；落实新提拔领导干部任前廉政谈话制度，严格纪律要求，打好“预防针”；实行干部任用公示制度和行务、政务、党务公开制度，避免暗箱操作。

（三）践行群众路线，改进工作作风。以党的群众路线教育实践活动为契机，深入扎实加强领导班子和领导干部作风建设。活动中，严格按照中央和总分行的要求和部署，在每一个阶段、每一个环节上都坚持高标准、严要求，层层把关，不折不扣地完成规定内容，确保“规定动作”的高质量、高水平完成，促进班子及班子成员思想政治、能力作风建设的加强，使活动不断取得积极成效，有了一批实实在在的思想成果、工作成果和制度成果，促进基层央行履职效能提高。

二、改进会风，加强会议管理

认真贯彻落实改进会风相关要求，加强对会议计划执行情况的监督工作；加强会议统筹和审核，严格控制会议数量、地点、规模和经费，减少会议材料印制。完成中支会议管理办法修订工作，进一步规范会议管理，提高会议议事效率。加强电视会议管理，会同会议各主办部门开展好检查和通报，确保电视会议的质量和效果。

三、改进文风，严把公文，不断提升公文管理水平和质量

落实改进文风相关要求，结合工作实际，在3月份组织开展对中支机关工作简报精简工作，切实控制各类文件和简报的种类和数量，压缩文件和简报的篇幅。加强公文审核，落实核稿责任，建立公文（信息）质量监测台账、组织开展辖区公文信息培训，提高公文质量。进一步规范发文办理各个环节工作，确保发文格式规范，不漏发、多发、重发，着力提高公文管理水平和公文质量。

四、厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律规定

一是按照中央《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，修订《机关会议费管理办法（试行）》、《机关差旅费管理办法》等制度，厉行节约，严格控制三公经费开支，加强公务出差管理，严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，中支三公经费明显下降；杜绝铺张浪费，严格清理超标准办公用房；加强集中采购工作的监督管理，实行“管采分离”科学管理方式，严防廉政风险的发生。

二是按照中央八项规定精神、纠正“四风”要求，在行使权力、公务消费、职务影响、生活作风等方面严格规范自己的行为；严格遵守公务用车、公务接待、公务活动的各项规定；严格遵守财经纪律、财务制度和勤俭建行要求。