四个转变，动态解决农民工工资拖欠问题

　　农民工，是一个被烙上时代烙印的新名词，也是工程建设、市政基础设施建设中不可或缺的重要力量，将在推进城镇化和灾后恢复重建中发挥十分重要的作用。然而，部分农民工却难以按时足额领取应该得到的劳动报酬，且恶意欠薪事件也时有发生。为切实落实群众路线实践教育活动精神，破解农民工工资拖欠老大难问题，有效帮助农民工按时足额领取劳动报酬，为灾后恢复重建构建和谐的劳动关系，雅安市人力资源社会保障局正转变工作作风，推行“四个转变”，力争动态解决农民工工资拖欠问题。
　　一是从监察执法向服务解难转变。劳动保障监察人员以“服务员、宣讲员”身份，到建筑工地、用工企业宣讲劳动保障政策，帮助用工企业解决劳动用工方面面临的问题，增强用工企业依法经营意识和劳动者依法维权意识，从源头上消除农民工工资拖欠问题。
　　二是从被动监察向主动监察转变。劳动保障监察机构改变以往“不投不立”的办案模式，不再是等劳动者来举报投诉，而是不定期主动深入建筑工地、用工企业实地了解劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等方面的情况，及时全面掌握情况，为动态解决农民工工资提供信息支撑。
　　三是从专项督察向日常巡查转变。强化日常巡查，确保每一个月对所辖建设领域农民工工资支付情况进行拉网式检查，不留死角，避免矛盾集中升级。
　　四是从集中解决向动态解决转变。通过上述三个转变，有效避免在年中和年终集中解决农民工工资拖欠案件现象，实现动态解决农民工工资拖欠目标。