为帮助灾区群众实现就业，满足企事业单位用工需求，缓解我市就业压力，7月20日，雅安市就业局联合雨城区就业局在市人力资源市场举办了 “帮扶灾区群众就业”的现场招聘会。本期招聘会参与招聘用工单位有42家，共提供职位140余个、岗位450多个（其中适合大中专毕业生的职位近30个、岗位近百个，占岗位总数的22％），涉及的职位有行政办公、教育、会计、饭店管理、酒店服务、机械加工、汽车维修、保安及营销等；有600多名求职者进场参加，现场达成意向性用工协议179人（其中女性求职者88人、大中专文化以上的98人），用工单位现场直接录用56人。从招聘现场反映出，用工企业在受“4.20”地震影响后，目前企业开始逐步恢复生产经营，急需招聘补充人员；主要在机械加工、设备操作工、商业和服务业等职业的用工需求较大；从求职者反馈的信息看，受关注的职位主要有行政办公文员、财务会计、机械加工和销售服务等，其中，高校毕业生主要倾向于选行政办公文员和财务会计等岗位，年龄偏大的和文化程度不高的一般求职者比较看重机械加工、销售服务及其它行业；而餐饮、住宿业及批发、零售业等服务类行业职位不太受求职者关注。就此次招聘会来看，用工结构性短缺相当明显，主要原因有：一是制造业、餐饮和住宿等服务业，部分岗位工作时间长、工资价位偏低、社会保障不到位、就业环境相对较差，单位提供的待遇与求职者期望值有较大差距；二是企业需要大量具有娴熟技艺的一线生产技术工人，不再唯学历是从，以岗位定技术，以技术聘人才，对人才的聘用更具有专业性和针对性，而多数农村转移劳动力文化偏低、缺乏劳动技能；三是部分高校毕业生对自身综合评价过高，对待遇报酬期望偏高，导致最终难以达成就业协议；大部分高校毕业生求职方向始终放在行政类、管理类岗位，由于其缺乏相关工作经验，往往难以被企业录用。从本月开始将会有大批的高校毕业生涌入人力资源市场，成为求职的主力军，各级公共就业和人才服务机构将进一步加大对毕业生的求职指导，帮助他们转变就业观念，从个人实际出发，不失时机的抓住就业机会。
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