为切实推动《女职工劳动保护特别规定》在我市市属国有企业的贯彻落实，切实维护广大女职工的合法权益和特殊利益，按照市总工会《关于开展<女职工劳动保护特别规定>宣传月活动的通知》（雅市工发〔2012〕48号）文件要求，我委庚暨进行安排部署，结合工作实际，集中开展了《女职工劳动保护特别规定》宣传活动。现将活动总结报告如下：
一、加强领导、提高认识
为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，2012年4月18日国务院第619 号令颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》。这是我国广大女职工政治生活中的一件大事，充分体现了党和政府对民生的高度重视和对广大女职工的极大关怀。我委高度重视《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动，我委领导高度重视，庚暨进行安排部署，委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工会具体负责，监管国有企业配合，形成了上下齐抓共管的局面，形成强大工作合力，确保《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动的顺利开展。
二、突出主题，加强宣传
一是按照全市统一安排部署，我委结合实际，下发了《关于开展<女职工劳动保护特别规定>宣传月活动的通知》，通过厂区宣传栏、企业网站等宣传载体，多渠道、全方位的开展宣传普及，做到家喻户晓，女职工人人皆知。二是以宣传月活动为契机，开展女职工劳动保护调研工作，针对当前企业女职工劳动保护中存在的问题，加大宣传贯彻力度，切实推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实。
三、下一步工作打算
《女职工劳动保护特别规定》是一项长期性的工作。在今后的工作中，我委将继续创新载体，利用多种形式做好法制宣传工作，依法维护女职工合法权益，提高广大女职工依法椎权的意识和能力，切实推动《特别规定》在市属国有企业的贯彻落实。
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